Leder for idrett og friluftsliv

Kulturenheten søker en dyktig og engasjert leder som kan bidra i et aktivt idretts- og friluftsliv.

Nittedal kommune har et meget rikt idretts- og friluftsliv. I stillingen som leder for avdeling for idretts- og friluftsliv vil du ha ansvar for å samarbeide med mer enn 40 organisasjoner, samt ansvar for kommunens bad og idrettsanlegg. Du vil også delta i og lede en rekke spennende prosjekter.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har personalpolitiske mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Det ønskes ikke kontakt med telefonselgere.  

Arbeidsoppgaver

• Budsjettansvar for eget område
• Strategisk planarbeid og tilrettelegging for idrett og friluftsliv
• Kommunikasjon og samarbeid med kommunens idrettsråd, friluftsråd og øvrige brukere
• Løpende saksbehandling for støtteordninger for friluftsliv, idrettsanlegg og spillemidler
• Personalansvar for en stab på 3 deltidsansatte og 10-12 tilkallingsvakter 
• Utleie, drift og tilsyn av kommunens idrettshaller, svømmehaller og kulturlokaler
• Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes.  

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring innen økonomi og personal
• Relevant utdanning; høyskole/universitet, bachelor/diplom
• Erfaring innen arbeid / samarbeid med frivillige organisasjoner
• God kjennskap til kommunal saksbehandling med vekt på spillemidler
• Personer med relevant realkompetanse/spisskompetanse kan også komme i betraktning

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og ansvarsbevisst leder
• God kommunikator
• Evne å jobbe selvstendig, samt takle utfordringer i en hektisk hverdag
• Være fleksibel og si ja til å samarbeide på tvers når det er nødvendig
• Personlig skikkethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid
• Engasjerte og motiverte medarbeidere
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn etter tariff

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering. Politiattest må foreligge før tiltredelse. Vi vil også opplyse om at Nittedal kommune fra 2017 er en tobakksfri kommune. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.