Kommunalsjef kvalifisering, arbeid og velferd

Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som kommunalsjef kvalifisering, arbeid og velferd. 

Kommunalsjefen har helhetlig lederansvar for et bredt spekter av tjenester av stor betydning for kommunens innbyggere.

Kommunalsjefens område omfatter psykisk helse og rus, voksenopplæring, kvalifisering for innvandrere, bo- og aktivitetstilbud for utviklingshemmede og den kommunale delen av NAV-tjenester.

Det er totalt elleve enheter og enhetsledere som kommunalsjefen er leder for med rundt 1650 årsverk medarbeidere, 2300 ansatte og et budsjett på 1,65 milliarder kroner. 

Det er tre kommunalsjefen innenfor helse- og velferdsområdet, og disse former sammen med Helse- og velferdsdirektøren lederteamet for området. 

Helse og velferd har en egen faggruppe med rådgivere som bidrar til planlegging, utvikling og implementering av politiske saker og jobber tett sammen med kommunalsjefene.

Det kan bli gjort  noen justeringer i ansvarsområder til kommunalsjefene når hele den nye ledergruppa er på plass.

Kompleksiteten i brukergruppene gjør at det foregår mye faglig utvikling på kommunalsjefens område. Det er samspill med spesialisthelsetjenesten, andre kommuner og forsknings- og utdanningsmiljøene.

Det er også mange studenter som møter kommunens enheter gjennom praksis som del av sin utdanning. Det er dermed også store, ytre forventninger til innhold og omfang på tjenestene og området har stor medieinteresse. Som kommunalsjef vil en viktig del av jobben også være å håndtere denne dialogen og å være et ansikt utad for Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å nå politiske og implementere strategiske mål for eget område.
  
• Overordnet helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi på enhetene.
  
• Bidra på tvers av tjenesteområder i helse- og velferdsdirektørens ledergruppe. 
  
• Bidra til planlegging og utvikling av strategier og politiske saker.
  

Kvalifikasjoner

• Flere år med ledererfaring fra større organisasjoner. Deler av erfaringen bør være fra det offentlige, helst fra kommunal sektor.
  
• Relevant høyere utdannelse fortrinnsvis på hovedfag eller masternivå i helse - og sosialfag, samfunnsmedisin, samfunnsfag
  
• Generell kunnskap om offentlig forvaltning og organisering av kommunens helse- og velferdstjenester
  
• Erfaring og innsikt i politiske prosesser
  
• Erfaring med store endringsprosesser
  
• Meget gode kommunikative evner, både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Kan jobbe godt med mennesker for å oppnå mål
  
• Er opptatt av læring og utvikling
  
• Har god organisasjonsforståelse
  
• Evner å skape tillit

Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En topplederstilling av stor strategisk betydning for byen og regionen
• Kompetente kolleger og et arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og faglig utvikling Anledning til å utvikle eget lederskap gjennom ledelsesutvikling
  
• Stor grad av frihet til å initiere oppdrag og gjennomføre disse
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler