Avdelingsleder

NAV yter tjenester innen statlig og kommunal velferdsforvaltning og arbeider for å tilby gode tjenester til innbyggerne, arbeidsgivere og samarbeidspartnere i Asker kommune.

NAV Asker har ca 170 medarbeidere organisert i 8 avdelinger. Avdelingslederne har både statlige og kommunalt ansatte i sin avdeling.  Vi søker er engasjert og endringsdyktig leder som i samarbeid med lederteamet får ansvar for å videreutvikle NAV-kontoret for å få flere i arbeid. NAV Asker er en synlig og løsningsorientert samfunnsaktør. Videreutvikling av kompetanse og arbeidsmiljø vil være svært viktig fremover. Avdelingsleder inngår i virksomhetens lederteam.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleders oppgaver er å lede og utvikle sin avdeling i samarbeid med NAV-leder og ledergruppa. Avdelingsleder har ansvar for daglig drift av avdelingen, med personalansvar og overordnet faglig ansvar.

Vi ønsker at du kan:

.omsette mål og strategier til hensiktsmessige handlinger
.bidra til utvikling av arbeidsmetodikk og arbeidsprosesser
.ha medansvar for kontorets samlede resultater
.være aktiv medspiller i kontorets lederteam
.legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte medarbeider og et godt           arbeidsmiljø for avdelingen                        
.bidra i videreutvikling av relasjoner til sentrale samarbeidspartnere

NAV er i stadig utvikling, så endring av ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning fra høgskole eller universitet (f.eks. helsefaglig, sosialfaglig, samfunnsfaglig, personal og ledelse eller økonomi) gjerne master.
Lederkompetanse eller kan vise til gode lederegenskaper gjennom erfaring
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
God digital forståelse og kompetanse
Kunnskap om offentlig forvaltning og lovverk

Personlige egenskaper

.En pådriver for fornyelse og utvikling.
.Er tydelig og løsningsdyktig med stor arbeidskapasitet
.God relasjonskompetanse
.Evne til å arbeide selvstendig og resultatorientert
.Har godt humør og evne til å bygge felles kultur, engasjement og kompetanse

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde,

Kompetente medarbeidere og et faglig sterkt arbeidsmiljø.

Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Gode pensjons- og forsikringsordninger