Vi ser etter en kreativ og kunnskapsrik leder for våre teamledere! 

Er du den lederen som tør å diskutere både faglige og personlige spørsmål med folka dine? Som er trygg nok til å utfordre og bli utfordret på ditt eget lederskap? Som snakker med alle og plukker ned uhensiktsmessige skiller mellom ulike fagmiljøer? Som går i bresjen for dine medarbeidere og legger til rette for innflytelse, medbestemmelse og ansvarliggjøring? Som for lenge siden forsto at lederskap handler om å se og utvikle mennesker? Da er dette rollen for deg! Vi ser etter en kreativ, kunnskapsrik og erfaren leder for våre dyktige teamledere.

Hvis du er rett person forstår du at det å gi handlingsrom og ansvar til dine medarbeidere er noe av det viktigste vi kan gjøre for at vi når våre ambisiøse mål. Aller helst kjenner du godt til prinsipper for moderne og agil utvikling, og du tar deg tid til å lære av fagfolkene. Du kan mye om produktteamenes hverdag og holder deg oppdatert på hva som foregår innenfor fagområdet teamledelse og smidig produktutvikling. Denne kunnskapen gjør at du kan gå i dialog med fagfolka dine, stille de rette spørsmålene og gjøre gode vurderinger før dere sammen tar ett steg videre.  

I vår transformasjon har vi gått fra store prosjekter, til dynamisk produktutvikling i tverrfaglige team. Endringene i NAV har skapt stor interesse og positiv nysgjerrighet i våre omgivelser. På få år har IT-miljøet i NAV blitt en spydspiss i offentlig sektor. En stadig større del av vår virksomhetsutvikling skjer i tverrfaglige team, hvor ulike fagområder jobber sammen for å løse vårt viktige samfunnsoppdrag. Ett av disse fagområdene er Team- og prosjektledelse. Seksjonen består av 36 medarbeidere, 2 kontorledere og seksjonsleder. Som kontorleder vil du være tett på menneskene, du har personalansvar for en gruppe svært dyktige medarbeidere og sammen vil dere levere tjenester iht. NAVs mål og strategier.

Arbeidsoppgaver

En av dine viktigste arbeidsoppgaver som kontorleder er å få folk til å snakke sammen. Du er en brobygger som kommuniserer godt med alle uavhengig av fag, teknologi eller rolle. Du motiveres av å bidra til at teamene utvikler seg til å bli dynamiske, nysgjerrige og selvstendige sammen. Du ser at hvert teammedlem er svært viktig, men like viktig er det at teamet fungerer godt sammen - og ønsker å løfte hverandre. 
Du vil være en viktig pådriver for å bygge en arena hvor kompetansedeling, kontinuerlig læring og utvikling av seksjonens kompetanse foregår. Du vil bidra til å realisere den enkeltes potensiale slik at avdelingen kan møte fremtidige kompetanse- og kapasitetsbehov, og sikre at vi kan bidra med dyktige teamledere der det trengs. 

I tillegg til dette vil du også ha ansvaret for: 

• Helhetlig økonomi- og ressursstyring i ditt kontor.
• Være personalleder for 18-20 meget kompetente teamledere
• Oppfølging og realisering av strategisk bemanningsplan, med omstilling, rekruttering, kompetansestyring og karriereutvikling som sentrale virkemidler.  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor IT- eller teknologifag, minimum på bachelornivå.
• Erfaring med personalledelse, ledelse av omstillingsprosesser og endringsledelse. 
• Erfaring fra å lede teamledere og prosjektledere.
• Erfaring fra teamledelse og smidig utvikling, samt kunnskap om fagområdene.
• Kjennskap til agil utviklingsmetodikk samt rammeverk, som f.eks SCRUM og/eller Prince2agile.
• Norsk skriftlig og muntlig. Minimum tilsvarende B1 er et krav.

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med andre og vet at for å lykkes må du forstå både organisasjonen, kulturen og landskapet du jobber i.
• Du har svært god relasjonskompetanse og skaper arenaer som preges av tilhørighet, mestring og utvikling.
• Du er bevisst på hvilke lederegenskaper som fungerer best i ulike situasjoner og evner å utøve disse ved å sette fokus, mobilisere ressurser og levere resultater gjennom andre.
• Du er stadig nysgjerrig og åpen overfor mennesker og faget og er opptatt av å skape et miljø for kontinuerlig utvikling av deg selv og de rundt deg.
• Du er en foroverlent person som evner å tenke fremover, både på kort og lang sikt. Hva venter rundt neste sving? Hva må vi være forberedt på? 
• Du kommuniserer svært godt, er ydmyk for andres kunnskap, nysgjerrig og observant i forhold til dine omgivelser.
  

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en sentral rolle på en av landets viktigste arbeidsplasser, hvor vår visjon er å gi mennesker muligheter. Kollegaene dine leverer løsninger og forvalter kjernesystemene i ett av verdens beste velferdssamfunn.  IT-avdelingen i NAV består i dag av over 730 medarbeider som leverer IT-løsninger for 19.000 NAV-ansatte og 2,8 millioner brukere. 

Vi er midt i en omfattende digital transformasjon som krever nye veier til mål, og i dette arbeidet er IT-avdelingen i NAV er kjent for å gå foran og bane vei innenfor vårt fagområde. Vi utfordrer, eksperimenterer og leverer alltid med høy kvalitet. Med høye ambisjoner og lave skuldre er det aldri tvil om hvorfor vi går på jobb hver dag.
Utover dette kan vi tilby deg;

• Lønn fra kr. 741.300, - til kr. 963.200, - i stillingskode 1054 som kontorsjef.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse.
• Hytteforening med mulighet for å leie leilighet på fjellet.
• Godt utstyrt trimrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter. 
• Vi holder til i helt nye lokaler på Helsfyr.