Utløpt

Er du vår nye HR Business Partner?

Arbeidsgiver
Spordrift AS
Stillingstittel
HR Business Partner
Frist
25.10.2020
Ansettelsesform
Fast

Vi søker deg som er drivende og relasjonell; du som både er en smidig samhandler og som har påvirkningskraft i møte med andre. Du forstår at god kjennskap til forretningen er en forutsetning for at HR skal skape resultater for selskapet. Du vil være HR Business partner for regiondirektør, og en aktiv bidragsyter i region øst sin ledergruppe. Vår nye HR Business Partner skal bidra til å utvikle Spordrift med ønsket kultur og godt lederskap.
HR i Spordrift består av mange flinke mennesker, og vi har det gøy på jobb. Vi er en relativt ny organisasjon som har mye å bevise. HR skal være i front med å digitalisere og å skape en god arbeidshverdag for våre ledere og ansatte. Vi trenger deg som kan bidra på tvers og som ønsker å ta i et tak. Du utfordrer både HR og organisasjonen ellers. Sammen skal vi møte fremtiden som en kvalitetsentreprenør, med lange stolte tradisjoner innen jernbane. 

Tar du utfordringen?  

Som business partner skal du:

  • Sikre at Spordrifts strategiske prioriteringer er forankret i alle HR-aktiviteter
  • Identifisere og prioritere tiltak som skaper verdi
  • Skape effektive og profesjonelle HR-leveranser
  • Bidra faglig på tvers av region og fagområde

 Oppgaver:

  • Støtte regional ledergruppe som rådgiver og sparringspartner
  • Fange opp lokale behov, og bidra til nasjonale løsninger
  • Fasilitere kompetansekartlegging av nøkkelroller
  • Fasilitere etterfølgerplanlegging av nøkkelroller og utviklingsløp
  • Leder rekruttering - sikre kvalitet og prosess støtte
  • Behovskartlegging og gjennomføring av lederutvikling
  • Personalsaker og konflikthåndtering
  • Delta i og lede HR prosjekt
  • Sikre oppfølging og gjennomføring av tiltak knyttet medarbeiderundersøkelsen
  • Bidra til etablering av felles HR-årshjul 

Kvalifikasjoner

  • Minimum 5 års erfaring som HRBP eller tilsvarende
  • Erfaring fra både strategisk og operasjonell HR
  • Personalsaker og konflikthåndtering 
  • Lederutvikling og endringsprosesser
  • Strategisk kompetansekartlegging
  • Erfaring fra samarbeid med ledergrupper
  • Prosjekterfaring
  • Utvikling av prosessflyt i HR

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen er det fordel at du har et godt strategisk blikk. Du er analytisk og evner å jobbe planmessig, og slik sikrer høy grad av gjennomføring av oppgaver. 

Vi tilbyr

Spordrift Region Øst holder til i lyse og luftige lokaler i DA-bygget over Oslo S, med flott utsikt mot by og jernbanespor. Grunnet koronasituasjonen jobber mange av oss helt eller delvis hjemmefra, men når/hvis vi kommer tilbake til en normalsituasjon vil dette være kontorsted for den vi ansetter. Foruten kontor på Norges viktigeste trafikknutepunkt tilbyr vi tilgang til trimrom, en god, svært rimelig kantineordning og personalbillett (fribillett) på norsk jernbane.

  • En unik mulighet til å bidra i utviklingen av et spennende selskap med ambisjoner og korte beslutningsveier
  • Du vil bli del av et godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
  • Utfordrende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger

Om arbeidsgiveren



Spordrift er Norges største jernbaneentreprenør. Våre nærmere 1300 ansatte er stolte av å drifte og vedlikeholde landets jernbaner så reisende og gods kommer trygt frem. Vi skal bygge fremtidens jernbane og tar nå også en sterk posisjon innen fornyelsesprosjekter og nybygg.

Vi er i vekst og har store ambisjoner for årene som kommer. Til deg som vil bidra tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter, i arbeidsmiljøer preget av fagstolthet, samhold og godt humør. Mulighetene er mange for deg med vilje og rette kvalifikasjoner.

Vår kunnskap og erfaring knytter folk sammen.

Sektor
Privat
Lederkategori
Fagleder
Sted
Jernbanetorget 1, 0154 Oslo
Bransje
Bygg og anlegg,
HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering,
Prosjektledelse,
Rådgivning

Nøkkelord

Endringsledelse, HR, Utvikling, Kompetansekartlegging, Rekruttering

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Inger-Kristine Herland
Stillingstittel
HR-sjef
Telefon
40 04 88 97
Følg firma
893 følger dette firmaet

Jernbanetorget 1, 0154 Oslo

Annonseinformasjon

FINN-kode 194746393
Sist endret 13. okt. 2020 12:58

Rapporter annonse