Utløpt

Senterleder ved Senter for læring i profesjonsutdanning og praksis (SLIPP)

Arbeidsgiver
VID vitenskapelige høgskole
Stillingstittel
Senterleder
Frist
02.11.2020
Ansettelsesform
Fast
Senter for læring i profesjonsutdanning og praksis (SLIPP)

Senter for læring i profesjonsutdanning og praksis (SLIPP) ble etablert i 2018. Senteret er plassert under prorektor for utdanning.

Senteret skal drive med forsknings- og utdanningsprosjekter, holde seminarer, kurs og utdanning innen pedagogikk, utdanningsvitenskap og høgskolepedagogikk, og skal tilby karriereløp for VIDs ansatte på feltet utdanningsfaglig kompetanse, programledelse og e-læring. Senteret har et eget e-læringsteam, bestående av 6,5 årsverk e-læringskonsulenter.

Les mer om SLIPP her: https://www.vid.no/slipp (https://www.vid.no/slipp)


Senterleder for SLIPP ved VID vitenskapelige høgskole 

Senter for læring i profesjonsutdanning og praksis (SLIPP) ved VID vitenskapelige høgskole søker ny senterleder fra 01.01.2021.

Vi søker en person som skal lede utviklingen av senteret og bidra til å styrke VIDs posisjon som en spydspiss i å tilby gode profesjonsutdanninger. Du er fremtidsrettet og har fokus på verdier som menneskesyn, mangfold og bærekraft i tråd med høyskolens strategi med fokus på: 1) Skjerpet verdibevissthet. 2) Neste generasjons praksis. 3) Styrket posisjon.

Senteret er under oppbygging og skal drive med utdanning og forskning knyttet til læring i profesjonsutdanning og praksis. Senteret driver kurs (særlig knyttet til e-læring) og formell utdanning (universitets- og høyskolepedagogikk) av vitenskapelige ansatte i tråd med de nye kravene til utdanningsfaglig kompetanse for ulike stillingskategorier. Senteret skal utvikle et eget videreutdanningsemne i utdanningskompetanse for professor- og dosentkvalifisering som skal kvalifisere for opprykk ved VID. Senteret deltar i arbeidet med å realisere høyskolens ambisjoner om på sikt å tilby et doktorgradsprogram i pedagogikk sammen med andre UH-institusjoner.

Senterleder må kunne samarbeide godt med sektorene vi samarbeider med for å styrke forsknings- og utdanningsporteføljen til senteret, og bidra til å ta i bruk ny digital teknologi og utvikle høyskolens grunnlagspedagogiske basis og kommunisere dette intern og eksternt. Vi søker etter en kandidat med inspirerende og involverende lederstil og som kan være en pådriver for å realisere senterets samlede satsninger.

SLIPP er ett av flere strategiske sentre ved VID. Senteret er i dag i hovedsak finansiert av VIDs strategiske midler, men det er klare forventninger om at senteret skal ha en jevn vekst av eksternt finansierte prosjekter både på forsknings- og utviklingsfeltet.

Den som tilsettes tilbys 100 % fast stilling der senterlederfunksjonen er åremål. Senterlederstillingen er en åremålsstilling med midlertidig tilsetting på fire år (UHL§6-4) med mulighet til forlengelse. Den som tilsettes får i åremålsperioden permisjon fra sin faste ansettelse i vitenskapelig stilling som førsteamanuensis/professor. Senterlederfunksjonen utgjør 50 %. I den resterende 50 % av stillingen inngår vitenskapelige oppgaver og operativt arbeid ved SLIPP.


Følgende arbeids- og ansvarsområder inngår i stillingen:
  • resultatansvarlig for senterets samlede satsninger og resultater, inkludert inntektsmål
  • enhetlig linjeansvar for senteret, herunder personalledelse og økonomiansvar
  • koordinering av senterets samlede aktivitet relatert til utvikling og forvaltning av studieporteføljen til SLIPP, samt søknadsskriving, prosjektgjennomføring og -formidling
  • tilrettelegge for faglige møtepunkter og arenaer, herunder samarbeid med interne enheter i VID, samt samarbeid med nasjonale og internasjonale aktører.
  • ha ansvar for utvikling og oppdatering av kompetanseplaner for senteret og gjennomføre denne

Kvalifikasjoner

Ønskede kvalifikasjoner:

  • fortrinnsvis professorkompetanse innen pedagogikk eller utdanningsvitenskap gjerne med relevant profil for senterets virksomhet. Søkere med doktorgrad uten professorkompetanse vil også bli vurdert.
  • erfaring fra/kompetanse i å initiere og lede forsknings- og utviklingsarbeid, samt prosjektakkvisisjon
  • bred kontaktflate i relevante nasjonale og internasjonale forsknings- og fagmiljø knyttet til pedagogikk, utdanningsvitenskap eller profesjonsforskning
  • god kunnskap om utviklingstrender og pågående digitaliseringsprosesser i norsk høyere utdanning
  • erfaring med å drive faglige og pedagogiske utviklingsprosesser
  • erfaring med program- og emneledelse og må kunne vise til gode resultater
  • evne til å arbeide strategisk, til å organisere og være utviklings- og løsningsorientert
  • generell IKT-kompetanse
  • god økonomiforståelse

Kvalifikasjonskrav:

  • relevant utdanning på doktorgradsnivå. utdanningsfaglig kompetanse i tråd med Forskrift for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
  • gode språkkunnskaper både skriftlige og muntlige i norsk og engelsk

Generelle kriterier for tilsetting som førsteamanuensis/professor fremgår av: FOR 2006-02-09 nr.129: Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. 


Personlige egenskaper:
  • evne til å inspirere, motivere og lede egne medarbeidere mot felles mål.
  • evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig og utviklingsorientert
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
  • evne til å arbeide systematisk og analytisk
  • evne til å bygge tillit og nettverk, nasjonalt og internasjonalt
  • dele og aktivt promotere VIDs overordnede faglige og strategiske ambisjoner, verdier og formål

I en helhetsvurdering av søkere vil det bli lagt vekt på personlig egnethet


Vi tilbyr
  • en lederposisjon i et stimulerende arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
  • en lederposisjon ved en kirkelig og verdibasert utdanningsinstitusjon i sterk utvikling og med høye faglige ambisjoner
  •  en god mulighet til å være med å forme framtiden gjennom utvikling av utdanning, forskning, innovasjon og samfunn
  • medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
  • gode velferdsordninger
  • lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene i stillingskode 1475 instituttleder (arbeidstittel Senterleder), og stillingskode 1013 professor eller stillingskode 1011 førsteamanuensis. Lønn i henhold til aktuelle stillingskode og i tråd med høgskolens lønnspolitikk.

Senterleder er forpliktet på høgskolens verdigrunnlag og profil og skal være en drivkraft i å integrere denne i høgskolens virksomhet.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Det tas forbehold om fremtidige endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde.


Søknad og kontakt

Søknaden med vedlegg sendes via linken Søk stillingen øverst på denne siden og må inneholde:

  • Søknad
  • CV
  • Vitnemål
  • Attester

Arbeidssted: Bergen eller Oslo

Kun søkere som vurderes som kvalifisert for senterlederjobben vil bli sendt til vurdering av sakkyndig komite for vurdering av professor/førsteamanuensiskompetanse.

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning.

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen.

Ufullstendige søknader vil normalt ikke bli behandlet.

Søknadsfrist: 1. november 2020,

Tiltredelse 1. januar 2021 eller etter avtale.

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

Høgskolen vil gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Kontaktinformasjon

Søkere som ønsker nærmere informasjon om stillingen, kan ta kontakt med prorektor for utdanning Helene Lund helene.lund@vid.no. Tlf.93485608.

Ved behov for bistand med selve søknaden kan HR-rådgiver Susanne Deila Finne kontaktes, susanne.deila.finne@vid.no, +4722963791


Om arbeidsgiveren

VID vitenskapelige høgskole er en privat, akkreditert vitenskapelig høgskole. Vårt motto er Engasjert for mennesket - lokalt og globalt .

VID har ca 4800 studenter, 470 ansatte og studiesteder i Bergen, Oslo, Sandnes, Stavanger og Tromsø

Formålet er å tilby utdanning og drive forskning innenfor helse- og sosialfag, ledelse, pedagogikk, diakoni og teologi. Høgskolen tilbyr ca. 50 studieprogram på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og har som mål å utvikle seg som nasjonal aktør gjennom regionalt samarbeid.

 

Sektor
Privat
Lederkategori
Leder
Sted
Ulriksdal 10, 5009 Bergen
Bransje
Forskning, utdanning og vitenskap
Stillingsfunksjon
Ledelse
Følg firma
423 følger dette firmaet

Ulriksdal 10, 5009 Bergen

Annonseinformasjon

FINN-kode 194185144
Sist endret 13. okt. 2020 10:07

Rapporter annonse