Aschehoug søker en erfaren og faglig sterk HR-direktør til nyopprettet rolle

Rollen som HR-direktør er nyopprettet og signaliserer en sterk satsning på strategisk HR. Forlagsbransjen er i rask utvikling og preges av digitalisering og nye forretningsmodeller. HR-direktøren vil få en viktig rolle i konsernets videre utvikling og tilpasninger for å møte en markedssituasjon i kontinuerlig og rask endring. HR-direktøren vil lede en liten enhet med operativ HR og administrasjon, rapportere til konsernsjef og delta i konsernets ledergruppe.

HR-direktøren vil legge premissene for den nye HR-strategien og ha ansvaret for å implementere ønskede tiltak og endringer. Viktige oppgaver vil blant annet være å:

• Sikre at omstillings- og endringsprosesser gjennomføres med gode verktøy og god metodikk
• Bidra til innføring av nye og effektive arbeidsmetoder og samarbeidsformer
• Etablere gode systemer for lederutvikling og ledertrening
• Sparre og gi lederstøtte til konsernets ledere og mellomledere
• Gjennomføre kompetansekartlegging og etablere programmer for kontinuerlig kompetanseutvikling
• Bidra til profesjonalisering av rekrutteringsprosesser og gode prosesser for karriereutvikling, etterfølgerstrategi og generell oppfølgning av medarbeidere i konsernet

Vi søker deg som har solid HR-kompetanse og erfaring med HR på både operativt og strategisk nivå. Du er forretningsorientert av natur og har bakgrunn fra bransjer med stor teknologisk endringstakt, og gjerne fra mellomstore/store selskaper. Erfaring fra kunnskapsbedrifter, konsulentselskaper eller media kan være et pluss. Du er initiativrik, har gjennomføringskraft og gode relasjonsskapende evner – og du motiveres av å kunne bidra i en stolt og tradisjonsrik virksomhet med et meget sterkt merkenavn.

For spørsmål om stillingen, kontakt Visindi ved Ingeborg Nyrud, tlf. 404 71 899 eller Atle Ronglan, tlf. 966 27 089. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver i den innledende fasen. Søknad med CV sendes snarest via www.visindi.no.