Er du vår nye varehussjef i Mosjøen og ønsker å vokse videre med oss?

Den 4.april 2019 åpnet vi nytt konseptvarehus i Mosjøen, og mange hundre helgelendinger var med på folkefesten. Varehuset er på hele 5500 kvm, har hele Biltemas sortiment og inneholder vår svært populære Biltema café. Her serverer vi deilig mat til lave Biltemapriser.

Vi søker nå en varehussjef som har kunden i fokus, er engasjert i varehuset, og som er en inspirerende leder for vårt fantastiske team i Biltema Mosjøen!

Målet vårt er å ha medarbeidere som synes det er givende å jobbe for Biltema, og som har en interesse for våre produkter og vårt sortiment. Vi ønsker at våre medarbeidere skal møte kundene med et smil, og hjelpe dem så godt de kan slik at de føler seg velkommen når de besøker oss.

I Biltema tror vi på mangfold. Vi tror helt enkelt at vi utvikler hverandre best dersom vi er ulike, og gjennom hele tiden å utøve og øke vår kompetanse utvikler vi også Biltema som organisasjon.

• Ansvar for operativ drift, budsjett og resultatoppnåelse
• Skape gode kundeopplevelser i varehuset
• Personalledelse: herunder rekruttering, opplæring, oppfølging og utvikling av medarbeidere, ca 30 ansatte. 
• Følge opp og etterleve Biltemas konsept og rutiner
• Konseptetterlevelse i form av driftsrutiner, butikkstandard, pris og sortiment
• Tydelig leder med evne til å motivere ditt personale

• Du er en kremmer, og har kunnskap i butikkdrift, økonomistyring, lager, logistikk, markedsføring, samt kunsten å drive med salg.
• Interesse for, og erfaring fra, salg og gode opplevelser i butikk
• Personalledelse
• Relevant ledererfaring innen varehandel eller annen teknisk utdanning
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Flink til å tilpasse deg endringer og etterfølge rutiner
• Du er i god fysisk form, da hverdagen består av en del tunge løft

• Når søknadsfristen har gått ut leser vi alle søknader som har kommet inn
• Videre vurderer vi aktuelle kandidater utifra oppsatte kvalifikasjonskrav i annonsen og kontakter deg for et telefonintervju hvis du fyller ønskede krav.
  Har du ikke gått videre vil du også få beskjed om dette i en tidlig fase. 
• Er du aktuell videre etter telefonintervjuet vil du kalles inn til et førstegangsintervju med HR og salgs- og regionsansvarlig 
• Er du aktuell etter førstegangsintervju, så vil vi gjennomføre referansesjekk, kredittsjekk og kalle deg videre inn til andregangsintervju med HR og daglig leder.
• Siste steg i rekrutteringsprosessen er eventuelt et tredjegangsintervju. 
• Velkommen til oss! :)