Avdelingssjef
St. Olavs hospital
- Frist 1.11.2020
- Ansettelsesform Fast
Avdelingssjef Ambulanseavdelingen
Har du lyst på en spennende lederoppgave innen akuttmedisin og Ambulansetjenesten?
Klinikk for akutt- og mottaksmedisin ved St. Olavs hospital HF søker etter en engasjert og dyktig avdelingssjef til Ambulanseavdelingen.
St. Olavs hospital HF er et av Norges største akuttsykehus. Ambulanseavdelingen har ansvar for ambulansetjenesten i 19 kommuner i søndre del av Trøndelag. Området omfatter 334 000 innbyggere, og hadde i 2019 37 000 oppdrag.
Avdelingens fremste oppgave er å sørge for rask og trygg hjelp til pasientene våre. Avdelingen har 22 ambulansestasjoner med 32 ambulanser og en helsevakt i operativ drift. Avdelingen har ca. 270 ansatte og 9 seksjonsledere.
Vi søker en samlende leder som er interessert i å være med på å utvikle det akuttmedisinske faget videre med vekt på ambulansetjeneste, i samarbeid med øvrige avdelinger i klinikken, lokale, regionale og nasjonale nettverk.
Du bør være ambisiøs, nytenkende, handlekraftig og ha evne til å arbeide i team, både som medarbeider og som teamleder, og bidra til å utvikle avdelingen i samsvar med sykehusets strategiske mål.
Avdelingssjef har totalansvar for avdelingens økonomi, personell, drift, fag og tjenestekvalitet. Stillingen inngår i klinikkens ledergruppe, og rapporterer til klinikksjef.
Arbeidsoppgaver
- Sørge for god ressursstyring
- Sørge for god personalledelse gjennom vektlegging av medvirkning
- Ansvar for HMS, kvalitet og pasientsikkerhet
- Ansvar for fag og kompetanseutvikling
- Sørge for å ivareta og stimulere til samhandling internt og eksternt
- Bidra til å videreutvikle samarbeidet på tvers av enheter og faggrupper ved klinikken
- Legge til rette for for forskning, utvikling og innovasjon
Kvalifikasjoner
- Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå eller fagbrev som ambulansearbeider
- Lederutdanning eller relevant ledererfaring er påkrevd
- Erfaring fra akuttmedisin og/eller ambulansetjeneste blir vektlagt
- Kunnskap om helsetjenestens organisering og samhandlingen mellom kommunehelsetjenesten, prehospitale tjenester og sykehus
- Erfaring med økonomistyring, budsjettarbeid og resultatoppfølging er ønskelig
- Kunnskap om pasientlogistikk
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner og relasjonelle egenskaper med evne til å inspirere, involvere og motivere ansatte
- Strukturert, målrettet og løsningsorientert
- Evne til helhetstenking i en kompleks virksomhet
- Fleksibilitet og selvstendighet
- Interesse for fagutvikling
- Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikasjonsevner
- Evne til å drive gode omstillings- og utviklingsprosesser
- Høy arbeidskapasitet
Vi tilbyr
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling med høyt faglig nivå
- Kompetanseutvikling
- Ett sterkt faglig miljø med dyktige og kunnskapsrike kolleger
- Lønn etter avtale
Om arbeidsgiveren
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte og et brutto budsjett på 10 milliarder kroner. Det er en målsetting at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
(Arbeidsgiver ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere)
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Prinsesse Kristinas vei 3, 7030 Trondheim
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Ledelse
Nøkkelord
Helseledelse, Ambulansetjenesten
- FINN-kode 193975175
- Sist endret