Avdelingssjef Ambulanseavdelingen

Klinikk for akutt- og mottaksmedisin ved St. Olavs hospital HF søker etter en engasjert og dyktig avdelingssjef til Ambulanseavdelingen.

St. Olavs hospital HF er et av Norges største akuttsykehus. Ambulanseavdelingen har ansvar for ambulansetjenesten i 19 kommuner i søndre del av Trøndelag. Området omfatter 334 000 innbyggere, og hadde i 2019 37 000 oppdrag.

Avdelingens fremste oppgave er å sørge for rask og trygg hjelp til pasientene våre. Avdelingen har 22 ambulansestasjoner med 32 ambulanser og en helsevakt i operativ drift. Avdelingen har ca. 270 ansatte og 9 seksjonsledere.

Vi søker en samlende leder som er interessert i å være med på å utvikle det akuttmedisinske faget videre med vekt på ambulansetjeneste, i samarbeid med øvrige avdelinger i klinikken, lokale, regionale og nasjonale nettverk.
Du bør være ambisiøs, nytenkende, handlekraftig og ha evne til å arbeide i team, både som medarbeider og som teamleder, og bidra til å utvikle avdelingen i samsvar med sykehusets strategiske mål.

Avdelingssjef har totalansvar for avdelingens økonomi, personell, drift, fag og tjenestekvalitet. Stillingen inngår i klinikkens ledergruppe, og rapporterer til klinikksjef.

Arbeidsoppgaver

• Sørge for god ressursstyring
  
• Sørge for god personalledelse gjennom vektlegging av medvirkning
  
• Ansvar for HMS, kvalitet og pasientsikkerhet
  
• Ansvar for fag og kompetanseutvikling
  
• Sørge for å ivareta og stimulere til samhandling internt og eksternt
  
• Bidra til å videreutvikle samarbeidet på tvers av enheter og faggrupper ved klinikken
  
• Legge til rette for for forskning, utvikling og innovasjon
  

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå eller fagbrev som ambulansearbeider
• Lederutdanning eller relevant ledererfaring er påkrevd
• Erfaring fra akuttmedisin og/eller ambulansetjeneste blir vektlagt
• Kunnskap om helsetjenestens organisering og samhandlingen mellom kommunehelsetjenesten, prehospitale tjenester og sykehus
  
• Erfaring med økonomistyring, budsjettarbeid og resultatoppfølging er ønskelig
  
• Kunnskap om pasientlogistikk 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og relasjonelle egenskaper med evne til å inspirere, involvere og motivere ansatte
• Strukturert, målrettet og løsningsorientert
• Evne til helhetstenking i en kompleks virksomhet
  
• Fleksibilitet og selvstendighet
  
• Interesse for fagutvikling
  
• Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikasjonsevner
  
• Evne til å drive gode omstillings- og utviklingsprosesser
  
• Høy arbeidskapasitet 
  

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling med høyt faglig nivå
• Kompetanseutvikling 
• Ett sterkt faglig miljø med dyktige og kunnskapsrike kolleger
• Lønn etter avtale