Seksjonsleder barnehage

Om tjenestested

Vår seksjonsleder går av med pensjon, og vi søker nå hennes erstatter.

I Sandefjord kommune er det 59 ordinære barnehager, hvorav 22 er kommunale. I tillegg er det fire tilbud om åpen barnehage . Myndighetsfunksjonen er ivaretatt av en selvstendig enhet. Seksjonsleder har det overordnede personalansvaret for 350 medarbeidere, og økonomiansvar for et budsjett på 200 mill kr.

Seksjonsleder vil inngå i kommunalsjefens ledergruppe, og forventes å ta et aktivt medansvar for kommunalområdets samlede tjenestetilbud. Målet er å sikre barn og unge en god oppvekst og likeverdige muligheter til å gjennomføre hele opplæringsløpet. Stillingen krever at man inntar en overordnet tilnærming til alle fagområdene i nært samarbeid med de øvrige seksjonslederne. En dyp forståelse av de utfordringene kommunesektoren står overfor, samt kreativitet, vilje og utholdenhet til å løse dette i fellesskap, forventes.

Som seksjonsleder vil du bidra i utviklingen av kommunens tjenester rettet mot barn og deres familier. Det er en utfordrende og morsom jobb med stor grad av selvstendighet og variasjon i arbeidsinnhold. Det forventes at du sikrer gode vilkår for læring og utvikling for hele seksjonen, at du har solid barnehagefaglig kunnskap, og evne til å lede utviklings- og endringsarbeid. Det er også forventet at du er innforstått med lov- og avtaleverk, rammeplanen og nasjonale føringer som regulerer barnehagens virksomhet. Å ha erfaring med å lede ledere, er en fordel.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle kvaliteten i barnehagetilbudet.
• Forvalte seksjonens ressurser innenfor gitte rammer.
• Fag- og personalansvar.
• Planarbeid og saksbehandling.
• Følge opp sentrale føringer og politiske vedtak.
• Bidra til faglig samhandling i kommunalområdet.

Kvalifikasjoner

• Relavant utdanning på mastergradsnivå. I særlige tilfeller kan kravet om mastergrad fravikes.
• Barnehagefaglig/pedagogisk kompetanse.
• Kompetanse innenfor ledelse/administrasjon.
• Relevant ledererfaring.
• God økonomisk forståelse.
• Forvaltningskunnskap.
• Utmerket skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Tydelig ledelse og relasjonelle ferdigheter.
• Målrettet, stukturert og handlekraftig.
• Gode samarbeidsegenskaper og personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Mulighet for å forme fremtidens barnehager, både bygningsmessig og innholdsmessig.
• Direkte påvirkning på barns oppvekstvilkår.
• Stor grad av selvstendighet og ansvarlighet.

Lønn

• Lønn etter avtale.
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.