Er du vår neste HR-sjef?

Vi søker HR-sjef

Møre og Romsdal fylkeskommune har utarbeidd ein ny og framtidsretta organisasjonsstrategi. Den er vår felles plattform for korleis vi som organisasjon skal løyse vårt samfunnsoppdrag best mogleg. HR-seksjonen i stab for organisasjon og tenesteutvikling er ein kompetent medspelar til forbetringsarbeid, organisasjonsutvikling og innovasjon. Staben er tett på fag- og tenesteområda og utviklar dei menneskelege ressursane gjennom eit verdiskapande samarbeid i ein lærande organisasjon. Til å leie HR-seksjonen søker vi ny HR-sjef.

Du får jobbe med

å følge opp den utøvande og overordna arbeidsgivarfunksjonen på vegne av fylkeskommunedirektøren. HR-sjefen er m.a. forhandlingsleiar for arbeidsgivar ved lokale lønsforhandlingar, arbeidsgivarrepresentant ved informasjons- og drøftingsmøte med arbeidstakarorganisasjonane og ved oppfølging av personal- og disiplinærsaker.

Leiarstøtte og leiar-, kompetanse- og organisasjonsutvikling forankra i organisasjonsstrategien er andre sentrale oppgåver. Stillinga krev tett kontakt med fylkeskommunedirektøren, organisasjonssjefen, leiarar på ulikt nivå i organisasjonen, hovudtillitsvalte og vernetenesta.

HR-sjefen må kunne arbeide både på organisasjons- og systemnivå, i tillegg til enkeltsaker. Stillinga inneber personalansvar for 6 tilsette i HR-seksjonen. Seksjonen inngår som ein av 4 seksjonar i stab for organisasjon og tenesteutvikling. HR-sjefen rapporterer til organisasjonssjefen.

Vi treng ein HR-sjef

som søker utfordringar, og som ønsker å utvikle seg sjølv og andre gjennom aktiv samhandling på arbeidsgivar- og organisasjonsområdet.

Kompetansekrav:

• relevant utdanning frå universitet eller høgskole

Det vil elles bli lagt vekt på :

• Menneske- og organisasjonsforståing, og evne til å etablere gode relasjonar
• Samhandlings- og prosessrettleiarkompetanse
• Saksbehandlings- og utredningskompetanse
• Evne til å arbeide systematisk og målretta
• Gode munnlege og skriftlege kommunikasjonsevner
• Erfaring frå arbeidsgivar- og organisasjonsområdet, og er HR-fagleg oppdatert
• Relevant leiarerfaring frå større organisasjonar
• Erfaring frå eller god kunnskap om offentleg forvaltning

Vi tilbyr

• Ei utfordrande leiarstilling i eit profesjonelt og sterkt fagmiljø
• God tilgang til faglege nettverk og fagleg utvikling
• Offentleg pensjonsordning, gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Løn etter avtale

Tilsettinga er elles på fylkeskommunale vilkår og i tråd med gjeldande lover, avtalar og reglement.

Om arbeidsplassen

Stillinga har for tida arbeidsstad i Molde, med kontorplass på Fylkeshuset. Fylkeskommunen har arbeidstakarar i alle fylkets kommunar. Stab og fag- og tenesteområda er representert i arbeidslokaler både i Ålesund, Kristiansund og Molde. Noko reiseverksemd i fylket må påreknast.

Andre opplysningar

Vi har som mål å spegle mangfaldet i befolkninga. Alle med kompetansen vi etterspør er velkomne til å søke ledig stilling hos oss. Søkarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om anonymitet. Du vil bli varsla om dette før offentleggjering.