Leder for Regnskap og lønn 

Er du en utviklingsorientert økonom med gode lederegenskaper? Da bør du lese videre for nå søker vi ny avdelingssjef for Regnskap og lønn. Regnskap og lønn er en av fem avdelinger i det nyopprettede direktørområdet Innovasjon og støttetjenester. Avdelingen har ansvar for regnskap, lønn og fakturabehandling i Stavanger kommune og har totalt 60 ansatte fordelt på de tre seksjonene Regnskap, Lønn og Faktura.

Som avdelingssjef er du leder for våre tre dyktige seksjonssjefer, og sammen utgjør dere ledergruppen i avdelingen. Dere har ansvar for at Stavanger kommunes avdelinger og virksomheter får faglig hjelp og veiledning innen fagområdene regnskap og lønn, samt bistand til å etablere gode rutiner for rapportering. Avdelingen har ansvar for korrekt lønn til våre rundt 11.000 ansatte og avlegger årsregnskap som på konsernnivå er i størrelsesorden 11mrd, herunder tilhørende revisordialog. Som avdelingssjef for Regnskap og Lønn deltar du også i direktørens ledergruppe. 

Arbeidsoppgaver

• Som avdelingssjef er du leder for ledere, noe som innebærer at du må jobbe mer helhetlig og overordnet for å skape engasjement, motivasjon og endringsvilje hos dine ledere og medarbeidere. Det er viktig at du stimulerer til samarbeid både internt i avdelingen og med kommunens øvrige avdelinger.  
• Vi er opptatt av å kontinuerlig jobbe for å effektivisere, forbedre og utvikle våre arbeidsprosesser. For å lykkes med dette må du bruke din kompetanse innen endringsledelse og ta i bruk de mulighetene som ligger i digitalisering og automatisering.
• Som leder for avdelingen Regnskap og lønn, har du det overordnede faglige ansvaret for at Stavanger kommune til enhver tid er oppdatert på og jobber i henhold til lover og forskrifter innen fagfeltet. Du får ansvar for utarbeidelse av faglige rapporter innen fagområdene og saker som skal til politisk behandling.
• Du har overordnet budsjett- og økonomiansvar for avdelingen. 
• Der det er naturlig, ønsker vi at du bidrar til regional og nasjonal utvikling innen fagfeltet, og at du aktivt bidrar til å samordne Stavanger kommune sin praksis med resten av offentlig forvaltning.

På våre nettsider kan du lese mer om Stavanger kommune, gjeldende Handlings- og økonomiplan 2020-2023,  samt våre ledelsesprinsipper.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, eksempelvis innen økonomi, regnskap eller revisjon. 
• Det er ønskelig at du har lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse i komplekse organisasjoner/virksomheter.
• Solid og faglig relevant erfaring.
• Digital kompetanse, herunder evne til å bruke, lære seg og se muligheter i digitale system.
• Svært gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner

Personlige egenskaper

• Det er høye forventninger til avdelingens leveranser og forbedringsarbeid, så det er viktig at du har høy arbeidskapasitet og arbeider nøyaktig og strukturert.
• Du er opptatt av effektive og gode arbeidsprosesser og har evnen til å iverksette, tilpasse og forvalte endrings- og utviklingsarbeid. Digitalisering er et satsningsområde for oss, og det er viktig at du er nysgjerrig og interessert i digitale løsninger, samt har evne til å nå mål som er satt. 
• Du har pågangsmot og er god på relasjonsbygging, både mot interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Du har høy grad av rolleforståelse og rollebevissthet, og evner å balansere det strategiske og det operasjonelle.

Vi tilbyr

• Nye moderne lokaler sentralt i Stavanger sentrum i Herbarium
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et engasjert fagmiljø 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling og en sentral rolle med fast deltakelse i direktørens ledergruppe
• Fleksibel arbeidstid, HjemJobbHjem-ordning og gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter avtale, stillingskode 945100 Leder