Teamleder lønn og regnskap

Er du vår nye teamleder på lønn og regnskap?

Vi ønsker en utviklingsorientert og målrettet leder med høyere utdanning og erfaring fra fagområdene til å lede lønn- og regnskapsteamet med ni ansatte. Bydel Gamle Oslo jobber med å profesjonalisere og effektivisere stabsfunksjonene. Til å lede dette arbeidet i teamet trenger vi en tydelig leder, som i tillegg til å utøve profesjonell og effektiv ledelse av teamet, også tar ansvar for å etablere nye måter å utøve oppgavene på for at våre øvrige ledere skal få bedre tid til å utøve ledelse.

Team lønn og regnskap er en del av bydelens stabsavdeling, og teamleder vil rapportere til stabsdirektør. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og lede teamets medarbeidere
• Ansvar for regelverk og rutinebeskrivelse innen områdene lønn og regnskap
• Utvikle og implementere digitale og automatiserte løsninger innen områdene
• Profesjonalisere lønn- og regnskapsfunksjonen ved å utarbeide standard arbeidsmetodikk og rutiner
• Ha fokus på brukervennlighet i utvikling av tjenesten 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen økonomi/regnskap/ og administrasjon
• Høyere utdanning innen ledelse samt dokumentert erfaring med å lede lønns- og eller regnskapsmedarbeidere i team
• Dokumentert erfaring fra lønn - og regnskapsarbeid; fortrinnsvis fra en stor/kompleks organisasjon
• Solid kompetanse innen fagområdene lønn og regnskap
• God kjennskap til Agresso HR og GAT
• Relevant erfaring fra å implementere nye rutiner og systemer
• God kjennskap til Oslo kommunes avtaleverk knyttet til lønn og personal 
• Gode kommunikasjonsevner 

Personlige egenskaper

• Systematisk og strukturert med høy gjennomføringsevne og som blir motivert av gode endringsprosesser og nytenking. Evne til å motivere andre.
• Service- og endringsorientert
• Har mye energi, høy arbeidskapasitet og evne til å prioritere oppgaver innenfor frister
• Liker å jobbe i team, samtidig som du tar ansvar for egne oppgaver
• Du identifiserer deg med Oslo kommunes kjerneverdier: brukerorientering, redelighet, engasjement og respekt
• Reflekterer over hva tillitsbasert ledelse betyr i ditt lederskap 

Vi tilbyr

• En lederrolle i et spennende og krevende utviklingsarbeid, i en av Oslo kommunes største og mest komplekse bydeler.
• Faglige utfordringer og personlige utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid 
• Personalhytte i Trysilområdet
• Rabatt på trening på SATS
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
•  Lønnsplassering etter kvalifikasjoner i lønnstrinn 55 til 58 , kr 723.900,- til kr 769.300,- pr.år i Oslo kommunes regulativ
• Tiltredelse snarest.