HR-lederstilling i virksomhet med viktig samfunnsoppdrag 

Arbeidsområder

• Daglig ledelse av HR-staben, herunder fordeling, prioritering og oppfølging av saker. Lønnsoppgjør, ansettelsesspørsmål, personalsaker, IA/sykefraværsarbeid, arbeidsmiljø, HMS, rådgiving knyttet til relevant lov- og avtaleverk og rekruttering er sentrale arbeidsfelt.
• Profesjonell ivaretakelse av partsrollen og støtte til klinikkledelsen i å ivareta en profesjonell arbeidsgiverrolle, blant annet gjennom målrettede kompetansehevende tiltak
• Ledelse og videreutvikling av arbeidet med å etablere HR-området som en strategisk funksjon i de pågående prosesser rundt etablering av Nye Oslo universitetssykehus i samarbeid med HR sentralt
• Løpende samarbeid med andre stabsfunksjoner og klinikkens ledere med spesielt fokus på å tilrettelegge for endringsledelse, omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser
• Lederopplæring og lederutvikling
  

Oversikten over stillingens arbeidsområder er ikke uttømmende, og kan endres dersom det videre integrasjons- og omstillingsarbeidet innen klinikken eller Oslo universitetssykehus skulle gjøre det nødvendig

Ønskede kvalifikasjoner

• Fullført relevant høyere utdannelse, helst på masternivå
• Erfaring fra et bredt spekter av HR-/personaloppgaver, - vi vektlegger også dybdekunnskap
• Dokumenterbare resultater fra omstillingsprosesser
• God organisasjonsforståelse og kunnskap om offentlig forvaltning og regelverk
• Ledererfaring fra privat eller offentlig sektor
• Meget god fremstillingsevne på norsk skriftlig og muntlig
  

Vi ber deg svare ut kvalifikasjonskravene punktvis som en del av din søknad.

Ønskede personlige egenskaper

• Du samarbeider godt, deler kunnskap, erfaringer og informasjon og støtter andre for å nå fastsatte mål
• Du forstår organisasjonens uformelle regler og strukturer og nyttiggjør deg politiske prosesser effektivt for å få ting gjort
• Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte
• Du gir en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holder dem fokusert på målene
• Du etterlever organisasjonens regler og prosedyrer, utfører planer med engasjement og utholdenhet og oppnår kvalitetsmessig gode resultater
• Du utvikler mennesker gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning; og fremmer karriere- og selvutvikling
• Vi legger vekt på lojalitet til Oslo universitetssykehus' og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier åpen, lærende og helhetstenkende
  

Ønskede evner og ferdigheter 

• Du har god logisk resonneringsevne og setter deg raskt inn i arbeidsoppgaver
• Du er god til å skille mellom relevant og irrelevant informasjon, ser informasjon i sammenheng og tar korrekte beslutninger
• Du har gode verbale evner
• Du har evne til å konsentrere deg, både fokusert og over tid
• Du har evne til å få med deg hva som skjer også når det hektisk, og du har evne til å arbeide parallelt med flere oppgaver
  

Det vil bli benyttet testverktøy i seleksjonsprosessen for sammenligning av kandidater opp mot ønskede evner, ferdigheter og personlige egenskaper.   

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra strategisk og utførende i videreutvikling av klinikken
• Et godt HR-fagmiljø på tvers av sykehusets klinikker
• Spennende HR-utfordringer, blant annet i forbindelse med etablering av Nye OUS
• Lønnsbetingelser etter avtale innenfor sykehusets rammer
• Pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring

Nærmere informasjon om klinikkens oppgaver og organisering finner du ved å følge denne lenken: https://oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/klinikk-for-laboratoriemedisin/om-klinikk-for-laboratoriemedisin-klm