Kontorsjef/ Seksjonsleder ved Politiets ATK-senter

Politiets ATK-senter er organisert som egen enhet i UP og har det nasjonale ansvaret for saksbehandling av fartsovertredelser registrert i automatisk trafikkontroll (ATK). Enheten er lokalisert på Farstad i Hustadvika kommune og har et stort fagmiljø med 26 ansatte. Statens vegvesen er teknisk ansvarlig for etablering og vedlikehold av fotoboksene. Politiets ATK-senter er ansvarlig for den politimessige behandling av sakene, mens Statens Innkrevingssentral foretar innkreving av bøtekravene.

En av våre seksjonsledere har fått ny jobb og vi søker hennes etterfølger.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og resultatansvar for egen seksjon. 
• Ansvar for å koordinere fellesfunksjoner som postmottak, arkiv og sentralbord. 
• Planlegge, følge opp og kvalitetssikre ATK-saksbehandlingen. 
• Bidra til faglig og digital utvikling av senterets arbeidsrutiner. 
• Delta i ledergruppen ved senteret.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en tydelig og resultatorientert leder som kan utøve god personalledelse i en hektisk arbeidshverdag. Seksjonsleder vil få ansvaret for å veilede og følge opp ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som ivaretar trafikksikkerhetsarbeidet.

• Relevant høgskoleutdanning som f.eks. administrasjon, jus, personal og ledelse. 
• Relevant erfaring fra personalledelse. 
• Erfaring fra saksbehandling, fortrinnsvis fra offentlig forvaltning. 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.

Det er krav om plettfri vandel. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved evt. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Mål- og resultatorientert.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Evne til å lede og motivere andre.
• Evne til kreativ problemløsning og nytenking.
• Fleksibel.
• Selvstendig.
• Bidragsyter til et positivt arbeidsmiljø.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg sette retning og drive endring. Disse verdiene vil også bli vektlagt i vurderingen. 

Vi tilbyr

Det stilles store krav til effektivisering av politietaten. Arbeidsoppgaver og -metoder er i stor endring, og automatisering og digitalisering står sentralt. Dette vil gi en spennende og krevende jobb og kan innebære endringer i oppgaver og ansvar. 

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• En utfordrende og selvstendig stilling i en etat preget av kontinuerlig utvikling og god resultatoppnåelse. Vi har et godt arbeidsmiljø med kompetente og motiverte medarbeidere. 
• Stillingen er lønnet i stillingskode 1054 Kontorsjef i lønnsspenn 600 000 - 640 000 kr. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, med bl.a. gode pensjons- og forsikringsordninger. Se www.spk.no for mer informasjon. 
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller med innvandrer-bakgrunn, skal vi innkalle minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. 

Søknad og CV registreres i Webcruiter. Relevante vitnemål og attester legges ved. 

Ansettelsen skjer på vilkår fastsatt i statsansatteloven og personalreglementet for politietaten. Prøvetid på seks måneder.