Geografisk driftsenhetsleder/politistasjonssjef søkes til Agder politidistrikt

Det er ledig stilling som geografisk driftsenhetsleder i Midtre Agder driftsenhet som er den største geografiske driftsenheten i Agder politidistrikt. Driftsenhetsleder er også politistasjonssjef i Kristiansand politistasjonsdistrikt som består av to tjenestesteder; Kristiansand politistasjon samt Søgne og Songdalen lensmannskontor. 

Vi søker etter en leder som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Ledere i politiet skal oppnå resultater på alle områder i daglig drift og ved kriser. Ledere setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. 

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Kvinner oppfordres spesielt til å søke. Vår arbeidsstyrke skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater å søke. 

Tilsetting skjer på vilkår som er gitt i tjenestemannsloven, instrukser og personalreglement. Det kreves plettfri vandel, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det må kunne klareres for aktuelt nivå, jf. sikkerhetsloven. 

Det gjøres oppmerksom på at navnet på søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlista, jf. offentleglova § 25. Søknadsbrev og CV sendes elektronisk via www.politijobb.no . 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Bekreftede kopier av attester og vitnemål må da tas med. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til ledelse og utvikling av Agder politidistrikt, som deltaker i politimesterens ledergruppe med særlig ansvar for Midtre Agder driftsenhet som geografisk driftsenhetsleder, og stasjonssjef i Kristiansand politistasjonsdistrikt. I dette ligger daglig ledelse av Midtre Agder driftsenhet og Kristiansand politistasjonsdistrikt
• Budsjett, personal og resultatansvar for driftsenheten
  
• Sikre at Midtre Agder driftsenhet leverer helhetlige og gode polititjenester innenfor geografisk ansvarsområde, og bidra til at politidistriktet som helhet når mål og leverer på oppdrag
• Bidra til innføring av forebygging som politiets hovedstrategi internt i driftsenheten og i samarbeid med eksterne aktører
  
• Sikre høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
  
• Sørge for aktivt medarbeiderskap, helsefremmende arbeidsmiljø, godt partssamarbeid og medbestemmelse innenfor egen driftsenhet
• Driftsenhetsleder skal sørge for lokal forankring og samarbeid med kommunene og lokale samarbeidspartnere, enkeltvis eller samlet, i driftsenhetens geografiske område. Politiråd og politikontakter i kommunene skal være viktige kontaktpunkt mellom politiet, befolkningen og andre aktører i lokalsamfunnet.
  
• Geografiske driftsenheter har det overordnede ansvaret for å lede og koordinere ressursene ved de underlagte tjenestestedene
• Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap) og oppfølging av aktuelle saker
  

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Politi(høg)skolen eller master i jus/rettsvitenskap
  
• Lederutdanning, men relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse. Må påregne å ta lederutdanning dersom man ikke har det
• Bred og god ledererfaring fra politi og/eller påtalemyndighet
• God forståelse for etterforskning, etterretning, kriminalitetsforebygging og politioperativt arbeid
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
  

Ønskelig:

• Tre års relevant ledererfaring
• Erfaring og kompetanse fra endrings- og utviklingsprosesser
• Erfaring med kvalitetsforbedringer med bruk av ny teknologi

Generelle krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhetes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste.. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av tilsettingsprosessen.
• Alle søkere som er aktuelle for intervju vil bli skikkethetsvurdert ved søk i registre, og ved å søke stillingen er dette noe man samtykker til.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
  
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner
  
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle (ledere og) medarbeidere
  
• Som medarbeider og leder i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Ledere skal sette retning, motivere og utvikle medarbeidere og skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidatene vil vi også vektlegge disse verdiene.
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges, og kandidater må ha de personlige egenskapene som ansettelse i en så sentral samfunns- og lederrolle krever.

Vi tilbyr

• Den som tilsettes tilbys årslønn ihht til statens hovedtariffavtale.
• Stillingen lønnes som politiinspektør (sko 0290) i lønnstrinn 84, tilsvarende kr. 906 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og plassering i stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. 
• Etter særavtale gis det kompensasjon for uregulert arbeidstid med for tida 49 600 kr per år.
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se www.spk.no for mer informasjon).
• Det er seks måneders prøvetid for stillingen.
• Endringer i stillingsinnhold og organisatorisk tilhørighet over tid må påregnes. Stillingen er plassert i Kristiansand.