Seksjonssjef læringsmiljø

Utdanningsetaten skal sikre alle elever en trygg og inkluderende skolehverdag.  Den enkelte elev skal ivaretas, samtidig som det skal være et tydelig systemfokus, slik at organisasjonen som helhet fremmer et trygt læringsmiljø for alle. Barnehjernevernet og Traumeinformert by danner grunnlaget for våre holdninger og handlinger på feltet. Utvikling av Osloskolen skal bygge på kunnskap fra barn og unge, erfaringskunnskap fra tjenestene og forskningskunnskap.

Seksjon for læringsmiljø er viktig del av det helhetlige arbeidet i Osloskolen for et trygt og godt læringsmiljø. En sentral oppgave er å bidra til at skolene har nødvendig kompetanse, rutiner og kapasitet til å skape et trygt læringsmiljø. Seksjonen skal drive forebyggende, systematisk og helhetlig utviklingsarbeid i samarbeid med skolene, og lærere og ledere skal få bistand og støtte. I tillegg skal seksjonen sikre leveranser og oppfølging av prosjekter og bidra til at vi følger opp elevmedvirkning og skole-hjem-samarbeid.

Stillingen som seksjonssjef innebærer faglig og administrativ ledelse av seksjonen. 

Arbeidsoppgaver

• Lede utviklingsarbeid og veiledning innenfor læringsmiljø
• Bygge kompetanse på godt læringsmiljø på skolene og sikre at skolene lykkes i det forebyggende arbeidet for et godt og inkluderende læringsmiljø
• Bidra til å sikre at faglig og sosial læring sees i sammenheng tilknyttet LK20
• Samarbeide med skolene når det gjelder analyse og løsninger
• Sikre helhetlig tilnærming i samarbeid med andre fagmiljøer i og utenfor Osloskolen

Kvalifikasjoner

• Kunnskap om og erfaring fra skoleledelse
• Bred og oppdatert kunnskap om forskning og utvikling på feltet
• Relevant faglig kompetanse og erfaring fra skole, undervisning og veiledning
• Analytiske evner og god systemforståelse
• God kunnskap om lov, forskrifter og læreplanverk
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Kunne vise til gode resultater på fagfeltet
• Gode norskspråklige ferdigheter

Personlige egenskaper

• Vi ser etter en synlig leder som involverer, engasjerer og inspirerer, som utøver tillitsbasert ledelse og som evner å skape oppslutning om felles mål
• Evne til å iverksette og lede samarbeidsprosesser, internt og eksternt
• Lagspiller med initiativ og gjennomføringskraft
• Trygg og lyttende, robust og handlekraftig
• Systematisk, entusiastisk og effektiv
• Gode lederegenskaper og god til å bygge relasjoner
• God formidlingsevne

Vi tilbyr

• Inspirerende arbeidsfellesskap
• Faglige utfordringer og høyt arbeidstempo.
• Utviklingsoppgaver i et prioritert arbeidsfelt