Kommunalsjef - Oppvekst og kultur
- Arbeidsgiver
- Jevnaker kommune
- Stillingstittel
- Kommunalsjef - Oppvekst og kultur
- Frist
- 11.10.2020
- Ansettelsesform
- Fast
Jevnaker kommune ønsker å styrke kapasiteten på skoleutvikling og søker derfor en kommunalsjef som kan støtte, utfordre og veilede våre skoler til å bli enda bedre.
Samtidig må kommunalsjefen ha en god forståelse for de øvrige tjenestene i sektoren.
Vi har tro på at de beste resultater skapes gjennom samarbeid på tvers av tjenester og fagfelt både innenfor sektoren og på tvers av sektorer.
Vi regner med at du er en drivkraft for å få det til.
Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, - å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.
Ansvarsområde
· Kommunalsjefen har det overordnede lederansvaret for alle tjenester rettet mot barn og unge, herunder skoler, barnehager, forebyggende helse, PPT, kultur og barnevern
· Kommunalsjefen inngår i rådmannens ledergruppe, og blir en viktig bidragsyter i den strategiske utviklingen av kommunen
· Stillingen og ansvarsområde kan vurderes nærmere, avhengig av kommunalsjefens kompetanseprofil
Arbeidsoppgaver
· Overordnet budsjett og resultatansvar for hele sektoren
· Strategisk utvikling av sektoren
· Samordning på tvers av enheter og tjenesteområder
· Legge til rette for og gjennomføre politiske beslutninger på sektorens område
· Ta del i den strategiske ledelse av hele kommunen
Kvalifikasjoner
· Ledererfaring fra strategisk nivå med budsjett og personalansvar, gjerne fra en kommune
· God økonomi og budsjettforståelse
· Ønskelig med erfaring fra andre deler av oppvekstsektoren
· Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå og gjerne med videreutdanning innen ledelse
· Fortrinnsvis skolefaglig bakgrunn
· Kunnskap og erfaring fra digitalisering av offentlig sektor vil tillegges vekt
Personlige egenskaper
I tillegg til å inneha stor arbeidskapasitet ønsker vi at du er:
· Målstyrende
· Samarbeidsvillig
· Fleksibel
· Optimistisk
Vi tilbyr
· Godt tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kolleger
· Utfordrende arbeidsoppgaver
· Gode pensjons- og forsikringsvilkår
· Fleksibel arbeidstid
· Lønn etter avtale
Søknadsfrist: 11.10.20
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig.
Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Jevnaker kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere
Om arbeidsgiveren
Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling, strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen. Nye E16 og Ringeriksbanen er planlagt. Jevnaker er vertskommune for kunst- og kulturinstitusjonene Hadeland Glassverk og Kistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Veien er kort til Nordmarka, Ringkollen og Norefjell. Sentrum i Jevnaker er Nesbakken, helt i sørenden av Randsfjorden. Kommunen har ca. 6.850 innbyggere, full barnehagedekning og et godt skoletilbud. Våre verdier er: Nytenkende - Åpen - Redelig.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Kirkegt. 6, 3520 Jevnaker
- Bransje
- Barn, skole og undervisning,
- Kunst og kultur,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Ledelse,
- Undervisning og pedagogikk,
- Annet
Nøkkelord
leder, toppleder, skoleledelse, ppt, endringsprosesser
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Erling Kristiansen
- Stillingstittel
- Rådmann
- Mobil
- 48 16 14 41
- Kontaktperson
- John Steinar Granheim
- Stillingstittel
- HR-sjef
- Mobil
- 90 79 66 11
Kirkegt. 6, 3520 Jevnaker