Direktør Naturhistorisk museum

Vi søker direktør til Naturhistorisk museum (NHM) ved Universitetet i Oslo. 

Naturhistorisk museum ligger i hjertet av Tøyen i Oslo og omfatter Botanisk hage, Norges største naturvitenskapelige samlinger og utstillinger som når et bredt publikum.  Vi har viktige forskningsmiljøer innenfor biologi og geologi, som bidrar med forskning og kunnskap på et høyt internasjonalt nivå. Hos oss finner du også Klimahuset og i 2022 åpner vi syv helt nye utstillinger i det totalrenoverte Brøggers hus (tidligere geologisk museum).  Vi har mer enn en 800 000 besøkende hvert år og mange arrangementer og møteplasser mellom publikum og forskere.

Les mer om museet på www.nhm.uio.no. 

Som direktør har du hovedansvar for strategisk og faglig ledelse av et universitetsmuseum. Du vil ha det overordnede ansvaret for forvaltning og utvikling av de vitenskapelige samlingene, som består av over 6 millioner objekter. Vi søker deg som vil lede og videreutvikle en museumsorganisasjon med høye krav til samlingsarbeid, forskning, formidling og undervisning.

Direktøren deltar i dekanmøter og forutsettes å bidra til den strategiske utviklingen av UiO. NHM har eget styre og museumsdirektøren rapporterer til styret ved NHM og UiOs rektor. 

Vi søker en erfaren leder som kan inspirere og inkludere medarbeidere med ulik bakgrunn og stor faglig bredde og som kan utvikle vår naturvitenskapelig forskning og publikumstilbudet videre.

• Professorkompetanse. Krav om professorkompetanse kan erstattes av doktorgrad dersom søkeren har omfattende relevant ledererfaring eller annen særlig relevant kompetanse
• Ledererfaring fra universitetsmuseum eller forskningsinstitusjon
• Evne til å profilere museet utad til publikum og myndigheter
• God kunnskap om de rammebetingelsene som gjelder for statlig virksomhet, samt politisk innsikt og forståelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• Trygg i rollen som leder
• Åpen og inkluderende lederstil
• Gode relasjons, -kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Gjennomføringskraft
• Organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
• Motiveres av å skape og arbeide i et godt kollegialt fellesskap

• Åremålsstilling på fire år, med mulighet for forlengelse etter kunngjøring. En kan ikke være ansatt i stillingen i sammenhengende periode på mer enn 12 år 
• Lønn som forskningssjef, SKO 1111, fastsettes etter en individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 906 000 og kr 1 175000 
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse 

• Søknadsbrev
• CV

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift (http://www.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/personal/ia/)vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Assisterende universitetsdirektør: Tove Kristin Karlsen, tlf: 926 20 646, e-post: t.k.karlsen@admin.uio.no

Styreleder: Kristin Halvorsen, tlf: 22 00 47 00, e-post: kristin.halvorsen@cicero.oslo.no