Utløpt

Vi søker etter en leder med innsikt i og stor interesse for den statlige arbeidsgiverpolitikken

Arbeidsgiver
Kommunal- og moderniseringsdepartementet
Stillingstittel
Avdelingsdirektør / juridisk leder  i Arbeidsgiverpolitisk avdeling
Frist
04.10.2020
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med KOMMUNAL- OG DISTRIKTSDEPARTEMENTET
Om stillingen

Arbeidsgiverpolitisk avdeling har 30 ansatte. Avdelingen har tre avdelingsdirektører som sammen med statens personaldirektør utgjør avdelingens ledergruppe. Hver avdelingsdirektør har personalansvar for inntil ti medarbeidere, men disponerer hele avdelingens ressurser i samarbeid med øvrige ledere, og i nær dialog med den enkelte medarbeider.

Juridisk leder har ansvaret for de juridiske rammebetingelsene for arbeidsgiverpolitikken i staten. Dette innebærer blant annet ansvaret for å utvikle og forvalte statsansatteloven, karanteneloven og tjenestetvistloven med forskrifter. Vedkommende har også ansvaret for hovedavtalen i staten.


Du får jobbe med

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

  • Koordinere og lede avdelingens ansvar for å forvalte og utvikle lover og forskrifter.
  • Behandling av saker knyttet til lover og forskrifter.
  • Forvalte, utvikle og forhandle hovedavtalen i staten.
  • Ansvaret for de etiske retningslinjene i staten, og annet regelverk avdelingen forvalter utover tariffavtaler.
  • Sikre god juridisk saksbehandling knyttet til annet regelverk.
  • Ta et medansvar i oppfølgingen av arbeidsgiverstrategien i staten.
  • Samordne fellesfunksjoner på avdelingen som budsjettprossen og arbeidet med virksomhetsplanlegging.
  • Personalansvar.
  • Bidra aktivt i den videreutvikling av avdelingen.
  • Være en aktiv og konstruktiv deltaker i ledergruppen med fokus også utover eget ansvarsområde.

Vi søker deg som

Kvalifikasjoner

  • Juridiske embetseksamen/master i rettsvitenskap, gjerne med arbeidsrett som spesialfag.
  • Faglig tyngde og faglig integritet.
  • God innsikt i og forståelse for arbeidsgiverollen, herunder partssamarbeidet.
  • God innsikt i og forståelse for hvordan staten er organisert.
  • Forståelse for å jobbe i en politisk styrt organisasjon.
  • Kjennskap til budsjettprosessene i staten.
  • God innsikt i samfunns- og arbeidslivspolitiske spørsmål.
  • Ledererfaring og stort fokus på god ledelse som verktøy for å oppnå gode resultater.
  • Gode evner til ressursplanlegging og kompetansestyring kombinert med evne til å gjennomføre prosesser.

Du må må også kunne sikkerhetsklareres (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/) på nivå hemmelig. 

Personlige egenskaper

  • Strategisk, analytisk og løsningsorientert.
  • Arbeider raskt og grundig.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Gode samarbeidsevner med stort fokus på relasjoner og nettverksbygging.
  • Du må være en tydelig leder med evne til å motivere og utvikle medarbeidere, samt til å involvere og gi tillit.
  • Evne til å kommunisere, inspirere og begeistre.
  • Godt humør.

 

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.


Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr

  • Godt arbeidsmiljø med fasiliteter som kantine og treningsrom, samt egen bedriftshelsetjeneste.
  • Pensjonsordning gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Et hektisk og pulserende arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Fleksibel arbeidstid

Arbeidssted er i Regjeringskvartalet i Oslo.

Lønn: Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (1218) fra kr 900.000 - 1.000 000 pr år. For søkere med spesielt gode kvalifikasjoner kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 


Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Søkere som informerer om at de har innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV vil bli invitert til intervju dersom de er kvalifisert. 

Godt lederskap (https://www.regjeringen.no/no/dep/kmd/jobbeikmd/vi-forventer/id2415481/) er viktig for oss.

KMD samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt ekspedisjonssjef Gisle Norheim på mobiltelefon 92617684 eller e-post Gisle.Norheim@kmd.dep.no.

Søknadsfrist: 4. oktober 2020

Vi gjør oppmerksom på at aktuelle kandidater vil bli kontaktet etter 15. oktober.


Om arbeidsgiveren

Kommunal- og moderniseringsdepartementet har ca. 380 ansatte og er sekretariat for kommunal- og moderniseringsministeren, digitaliseringsministeren og øvrig politisk ledelse. Departementet har ansvar for å samordne regjeringens moderniseringspolitikk og for viktige områder som plan- og bygningsloven, boligpolitikk, nasjonal IKT-politikk og digitalisering, kommuneøkonomi, valg, forvaltningspolitikk, regional- og distriktspolitikk, statlig bygg- og eiendomspolitikk, statlig arbeidsgiverpolitikk og same- og minoritetspolitikk.

Departementet har en rekke underliggende etater og virksomheter.

Arbeidsgiverpolitisk avdeling har ansvaret for den sektorovergripende arbeidsgiverpolitikken i staten. Målet er å bidra til at statlige virksomheter er kompetente arbeidsgivere med attraktive arbeidsplasser. Avdelingen forhandler også om tariffavtaler med hovedsammenslutningene i staten og forvalter statsansatteloven, tjenestetvistloven, karanteneloven og forskrifter til lovene. Avdelingen tar initiativet til og følger opp sentrale arbeidsgiverpolitiske satsinger, er pådriver for og støtter arbeidet med omstilling, kompetanseutvikling, ledelse samt et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv.

Sektor
Offentlig
Lederkategori
Leder
Sted
Akersgata 59, 0032 Oslo
Bransje
Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon
Forhandling,
Jurist,
Ledelse
Følg firma
890 følger dette firmaet

Akersgata 59, 0032 Oslo

Annonseinformasjon

FINN-kode 191722798
Sist endret 16. sep. 2020 15:35

Rapporter annonse