Har du lyst til å lede noen av de beste utviklerne i Norge?

Har du lyst til å lede noen av de beste utviklerne i Norge?

Har du lyst til å lede noen av de beste utviklerne i Norge?

FINN.no ser etter en motivert Områdeleder med en god balanse av teknisk dybde og mellommenneskelige egenskaper.

Om å jobbe i FINN.no

I Grensen i Oslo sitter det 450 engasjerte mennesker som lager Norges mest besøkte markedsplass. Vi er en gjeng med en sterk lagfølelse som hver dag jobber for å gjøre både nettstedet og arbeidsplassen FINN.no enda bedre. Vi har et av Norges største fagmiljøer innenfor softwareutvikling, med nesten 200 teknologer med ekspertise innen bl.a. frontend, backend, iOS, Android og ledelse. Vi har også et sterkt miljø innen tjenestedesign, interaksjonsdesign og visuell design, i tillegg til solid innsikt- og analysekraft. I markedsplassene har vi markedsspesialister med dyp bransjekunnskap og vi har en salgsorganisasjon som blir mer og mer datadrevet. Den store bredden i team og fagområder gir deg gode muligheter til å utvikle deg videre i FINN.no.

Vi jobber vi etter Lean-prinsippene. Dette, kombinert med mikrotjeneste-arkitektur og god testdekning, gjør utviklerne våre i stand til å rulle ut i snitt 1300 kodeendringer i produksjon – hver uke.

Hva gjør en områdeleder i FINN.no?

Områdelederne i FINN Teknologi sin viktigste oppgave er å bygge sterke team - ved å motivere og utvikle hvert enkelt teammedlem til å bidra på sitt beste. Du skjermer teamet for unødvendig støy fra resten av organisasjonen samtidig som du motiverer teamet til å iterere og forbedre kode, kultur og arbeidsprosesser.

Du er ansvarlig for flyten i teamet. Med det mener vi at du har god gjennomføringskraft til å levere på målene som teamet setter sammen med UX og Produkteier. Du følger opp eksisterende strategier og vil også jobbe med å lage nye.

Alle team i FINN er på ulikt nivå når det gjelder modenhet og erfaring. Du vil jobbe med å ta ditt team til det neste nivået. Virker ikke Daily? Er Retrospective for repeterende? Har teamet for få utviklere? Er det ubalanse mellom nyutvikling og vedlikehold? Trenger noen i teamet en mentor eller rådgivning? Alle disse utfordringene kan du komme til å møte på som Områdeleder.

Som Områdeleder vil du også delta i et sterkt fellesskap med mer enn 15 kolleger som leder de øvrige delene av markedsplassen FINN.no. Her vil du jevnlig dele egne erfaringer og sparre med kolleger om spesifikke problemstillinger du ønsker hjelp til. I tillegg til den felles erfaringen og kunnskapen alle lederne besitter vil du også få tilgang til et unikt lederutviklingsprogram i regi av FINN og Schibsted.

Ønskede kvalifikasjoner

For å trives i denne rollen tror vi at du er interessert i mennesker og er lidenskapelig opptatt av teknologi. Forhåpentligvis er du heller aldri helt fornøyd med hvordan ting gjøres i FINN, og bidrar derfor aktivt inn i Områdeledergruppen, med forslag på hvordan dere sammen kan utvikle dere som ledere av teknologiavdelingen.

Du har ikke nødvendigvis formell ledererfaring, men du må ønske å utvikle deg som leder. Vi tror at du har kunnskap eller erfaring med koding og produktutvikling.

FINN.no er kåret til en av Norges beste arbeidsplasser flere år på rad (Great Place to Work), og vi har stort fokus på at du skal trives som ansatt. Hos oss vil du jobbe i et profesjonelt og inspirerende miljø der muligheter og personlig utvikling står sentralt. Vi jobber bevisst med kompetanseutvikling både individuelt og i faglige forum.

Ikke nøl med å sende inn en søknad om du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen og synes dette høres ut som en spennende rolle!