Leder forretningsutvikling og forretningsdrift

Avdelingen for forretningsutvikling og forretningsdrift (FU) består i dag av tre personer inkludert leder. Stillingen inngår i selskapets ledergruppe. FU løser utviklingsrelatert aktivitet i selskapet, derunder selskapets IT-systemer, arbeidsprosesser, produktutvikling, IT-/forretningsarkitektur, men samtidig også drift og forvaltning av alle kjernesystemer i tillegg til utviklingsaktiviteter. FU samarbeider tett med alle enhetene i eget selskap, men også tett med utviklingsenheter hos våre eiere (bankene) - spesielt inn mot konsernteam på forretningsutvikling og IT i SpareBank 1 SMN, samt våre søsterselskaper i SpareBank 1-alliansen og utviklingsmiljøet i SpareBank 1 Utvikling i Oslo.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• Bidra til forretningsmessig utvikling av selskapet som helhet. Det forutsetter en god strategisk og operativ forståelse av forretningsmodellen i SpareBank 1 Finans
• Være en nettverksbygger mot våre eiere (SpareBank 1-banker) på forretningsmessig side, men aller viktigst utviklingsrelaterte- og digitale miljøer. Dette inkluderer selskapet SpareBank 1 Utvikling
• Ansvar for håndtering av selskapets utviklingsmiljø og bidra i håndteringen av prosjektporteføljen i selskapet
• Delta i relevante forum for forretning-, konsept- og produktutvikling. Spesifikt gjelder det løpende strategiarbeid i SpareBank 1-alliansen, mot våre eiere og våre underleverandører
• Bidra i forretningsprosessene og IT-verktøyene knyttet til forretningsdriften
• Operativt (driftsmessig) ansvar for forretningsprosessene- og applikasjonene knyttet til forretningsdriften
• Bidra i å kartlegge og fange opp relevante forbedringstiltak på tvers i selskapet, definere og prioritere nye prosjekter og bidra i utvikling av moderne og velprøvde forretningsprosesser og IT-løsninger
• Bistå og sikre implementering, forankring og opplæring av medarbeidere og ledere i organisasjonen

Ønsket kompetanse og erfaring:

• Utdanning på Mastergrad-nivå innen økonomi- eller ingeniørfag
• Erfaring fra forretningsutvikling; utviklingsrelatert aktivitet
• Erfaring fra konsulentbransjen og/eller ledererfaring er en fordel

Personlige egenskaper vi ser etter:

• Du må evne å bygge relasjoner internt i hele SpareBank 1-alliansen, men også eksternt mot samarbeidspartnere
• Evner å jobbe både strategisk og operativt om hverandre; de strategiske ideene må evnes å omsettes til konkrete operative løsninger. Du må like å bli skitten på fingrene
• Selvstendig, analytisk og strukturert, med evne til å holde oversikt og jobbe med mange oppgaver samtidig
• Kunne skape resultater på egen hånd og gjennom andre; du må like å gå på mange løp selv og evne å få med deg andre
• Være utadvendt og sosial, fremstå som serviceinnstilt, representativ og imøtekommende overfor prosjektdeltagere, ansatte og øvrige eksterne og interne interessenter
• Gode og tydelige kommunikasjonsferdigheter; både skriftlige og muntlige

Arbeidssted er Trondheim. Noe reiseaktivitet må påregnes.

Ønsker du flere opplysninger om stillingen tar du kontakt med sveinung.vik@sb1finans.no eller jon-christian.olsen@sb1finans.no.