Vil du jobbe i en stilling knyttet til mennesker i rus- og gatemiljøet i Bergen?

Vil du jobbe i en ledende stilling knyttet til mennesker i rus- og gatemiljøet i Bergen?

Kirkens Bymisjon i Bergen har driftet gatenære lavterskel rustiltak i over 20 år. Gjennom vårt arbeid har vi over tid bygget opp en stor grad av tillit blant brukere av lavterskel rustilbud i byen. Tilbudene spenner fra øyeblikksomsorg og måltidsfellesskap til aktiviteter og arbeidstrening. Vi tilbyr helsehjelp, juridisk bistand, følgetjeneste og rådgiving innen økonomi, helse, hygiene og egenomsorg. Avdelingen har 23 ansatte (14,2 årsverk).

Vi ser etter en sterk og tydelig avdelingsleder med evne til å implementere den nye strategien for vårt gatenære rusarbeid i Bergen. Avdelingsleder er en del av stiftelsens ledergruppe og forventes å skulle bidra til strategisk utvikling av det samlede diakonale arbeidet i Kirkens Bymisjon i 100% fast stilling.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med stiftelsens visjon, verdier og strategi;
• Arbeide strategisk med finansiering av avdelingens ulike tiltak;
• Faglig og administrativt ansvar for avdelingen, herunder sikre at avdelingen har nødvendig kompetanse, bemanning og god personaloppfølging;
• Budsjettansvar for avdelingen;
• Ansvarlig for at offentlige oppdrag/avtaler som avdelingen har påtatt seg gjennomføres på en faglig god og effektiv måte;
• Representere avdelingen i faglige fora og ulike eksterne sammenhenger.

• Master innen helse- og sosialfaglig fagområde elller annet relevant fagområde. Ledererfaring i kombinasjon med bachelor innen helse- og sosialfaglig fagområde, kan kompensere for manglende utdanning på masternivå;
• Ledererfaring og helst erfaring med å lede ledere;
• Erfaring fra arbeid med sårbare grupper, fortrinnsvis rusmiddel-avhengige;
• Har gode lederegenskaper og samarbeidsevner;
• Har evne til relasjonsbygging og utvikle nettverk;
• Har motivasjon til å jobbe med utvikling, endring og prosjekter;
• Er en troverdig formidler av Kirkens Bymisjons visjon og verdier;
• Er opptatt av personaloppfølging og systematisk forebyggende HMS-arbeid;
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Spennende arbeidshverdag med engasjerte kolleger
• Godt faglig og sosialt miljø
• Selvstendig og fleksibel arbeidshverdag
• En meningsfull jobb med stor mulighet for påvirkning
• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning