Avdelingsleder til avdeling Gården

Fossumkollektivet tilbyr langtids døgnbehandling av unge rusavhengige fra hele landet. Vi er en ideell stiftelse som har drevet rusbehandling for unge i alderen 16 - 30 år siden 1983. Fossumkollektivet har 90 behandlingsplasser fordelt på avdelinger i Viken, Innlandet og Nordland. Våre verdier er håp, ekte, fellesskap og bevegelse. Les mer på www.fossumkollektivet.no. Se vår kortdokumentar!

Avdeling Gården i Spydeberg tilbyr langtids tverrfaglig spesialisert behandling av rusmiddelproblemer (TSB), og behandling etter barnevernloven for ungdommer i alderen 16-25 år med rus- og atferdsvansker. Avdelingen har 18 behandlingsplasser og er kjønnsblandet.

I Fossumkollektivet går vi på jobb hver dag for å bidra til at unge menn og kvinner skal få økt livskvalitet - et meningsfylt liv - uten avhengighet av rusmidler. 
 

Avdelingsleder er ansvarlig for den daglige driften av avdelingen med bla. oppfølging av ungdommer og personalansvar. Avdelingsleder er ansvarlig for å oppnå de økonomiske resultater i avdelingen gjennom budsjettoppfølging og økonomistyring i sitt daglige arbeid. Stillingen rapporter til enhetsleder. 

Vi søker en robust leder med høy arbeidskapasitet og gjennomføringskraft. Du er tydelig og stødig. Du tenker helhetlig, jobber selvstendig, du fatter og gjennomfører beslutninger for avdelingen. Du er fremoverlent, samt endrings- og utviklingsorientert.

Vi søker deg som har relevant utdanning på minimum høyskole-/bachelornivå, og erfaring fra rusbehandling og/eller psykiatri. Vi ønsker at du har ledererfaring, samt god kunnskap og systemforståelse om TSB, pakkeforløp og barnevern. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr jobb i et faglig fellesskap preget av høy kompetanse og sterkt engasjement for målgruppen.

Vi oppfordrer menn til å søke med bakgrunn i sammensetning av kjønn i ledelsen på avdeling Gården og i vårt lederforum.

Vi tilbyr en utfordrende jobb med muligheter for faglig kompetanseutvikling. En spennende og utfordrende stilling med varierte dager. Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Jobbing i tverrfaglige team. Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs. Gode forsikrings- og pensjonsordninger. Ansattgoder som firmahytter på fjellet, støtte til treningsmedlemskap m.m. Lønn etter avtale. Vi har tariffavtale, Landsoverenskomsten for Spesialisthelsetjenesten

Det kreves politiattest ved tiltredelse, samt førerkort for bil.