Utløpt

Avdelingsleder Gullhella bo-og omsorgssenter, Asker Kommune

Arbeidsgiver: Asker kommune
Stillingstittel: Avdelingsleder
Frist: 04.10.2020
Ansettelsesform: Fast

Avdelingsleder Gullhella bo- og omsorgssenter, Asker kommune
Heldøgnsomsorg 1 består av 7 tjenestesteder og har dagaktivitetstilbud, korttidstilbud og heldøgns omsorgs tilbud. Virksomheten har en fagrådgiver og 16 avdelingsledere, som utgjør ledergruppen. Oppgavene til avdelingslederne er mange, spennende og varierte. Fra 1. januar 2020 ble det gjennomført en fusjonsprosess ved en sammenslåing av Asker Hurum og Røyken kommuner. Sammen skal vi gi innhold til verdiene raus, nær, modig og skapende. Som avdelingsleder vil du få ansvar for å lede dette arbeid innen egen avdeling. Ledere i Asker kommune er forpliktet til å samhandle på tvers av virksomheter og tjenesteområder, samt tenke på individets og fellesskapets beste. Våre avdelingsledere skal være gode rollemodeller, tydelig på forventning til medarbeidere, samt stimulere til læring og arbeidsglede på en støttende og inkluderende væremåte.
Gullhella bo- og omsorgssenter har til sammen 92 plasser fordelt på 32 plasser i institusjon og 60 plasser i omsorgsbolig. Dette er et stor og veldrevet tjenestested, som også har tilknyttet fysioterapeut og kultur- og aktivitetskonsulent. Vi legger stor vekt på hverdagsmestring, aktiv involvering av pårørende og utvikling av endringsevne i organisasjonen. Vi søker avdelingsleder til Gullhella bo- og omsorgssenter avdeling 4. Avdelingen har 32 plasser for eldre.
Ble du nysgjerrig - send oss en søknad!

Arbeidsoppgaver

Personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen.
Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester
Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester.
Omstillings- og endringsarbeid. Motivere til læring og fornyelse.
Delta i aktuelle prosjekter.
Legge til rette for samhandling med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier.
Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
Det er ønskelig med erfaring med målgruppen.
Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.
Erfaring med endringsledelse innen omstillings - og utviklingsarbeid.
Gode strategiske og analytiske egenskaper, og viser vei.
Forståelse for økonomi og rammebetingelser.
Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
Gjennomføringsevne og bidrar til involvering og forankring i personalgruppen, er tydelig og beslutningsdyktig.
Evne til å gripe muligheter og oppnå resultater, sammen med andre.
Høy integritet og er tillitsskapende.
Forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon.
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, fremmedspråklige må dokumentere bestått B2.

Vi tilbyr

Mulighet til å være med å bygge en ny kommune.
Mulighet for faglig utvikling og deltakelse i Asker kommunes lederutviklingsprogram.
Gode styringssystemer
God kvalitetsutvikling satt i system.
Verdibasert ledelse og teamarbeid.
Fagsterke, motiverte og inkluderende kolleger.
Spennende og varierte arbeidsdager.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Om arbeidsgiveren

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Asker kommune er, etter at Hurum, Røyken og Asker slo seg
sammen 1. januar 2020, landets åttende største kommune med om lag 94 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi legger FNs bærekraftsmål til grunn for arbeidet
med å videreutvikle askersamfunnet. Sammen med innbyggerne legger vi til rette
for et levende lokaldemokrati med gode nærdemokratiske ordninger. Vi satser på
innovasjon og digitalisering, og vi skal gi gode og likeverdige tjenester til
innbyggerne. Asker kommune er en kunnskapsorganisasjon hvor medarbeiderne er
den viktigste ressursen og står for en profesjonell forvaltning og en god og
tilgjengelig innbyggerservice.

Asker kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Asker kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra offentlig søkerliste. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Norddalsveien 3, 1386 Asker
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Helsepersonell,; Ledelse