Gnist søker ny leder for treningsavdelingen

Nåværende leder for treningsavdelingen søker nye utfordringer og vi ser derfor etter ny leder for avdelingen.

Vi søker etter en offensiv og drivende person som kombinerer rollen som leder med å være personlig trener.

Gnist har rundt 2500 medlemmer og har et stort potensiale for økt salg av personlig trening. Vi er lokalisert på Gjettum og Nadderud, og lederen er ansvarlig for begge lokalitetene.

Leder for treningsavdelingen har blant annet følgende arbeidsoppgaver:

• Personalansvar, faglig oppfølging og utvikling av alle våre personlige trenere
• Salg og markedsføring av personlig trening
• Utarbeide og følge opp budsjett og kpi'er for personlige trenere
• Deltagelse i ulike prosjekter på Gnist
• Utstyrsparken i treningssalene, oppfølging og vedlikehold av denne
• Oppfølging av kvalitetssystemet og rutiner i avdelingen
• God kommunikasjon/informasjon på tvers av avdelingene

Deler av stillingen innebærer å jobbe som personlig trener med egen portefølje. Du vil i tillegg ha et tett samarbeid med ansvarlig for gruppetimer.

Stillingen rapportere til daglig leder og er en del av ledergruppen.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledererfaring fortrinnsvis fra trenings- eller helsebransjen
• Erfaring med salg/markedsføring
• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
• Erfaring som personlig trener/treningsveileder
• Minimum bachelor innen trening eller helse

Vi søker deg som er:

• Resultatorientert og rå på salg
• Initiativrik
• Selvstendig, men liker også å jobbe i team
• Utadvendt, fremoverlent og serviceinnstilt
• Liker utfordringer og er nysgjerrig på nye ting
• Positiv, ryddig og effektiv
• Evner å håndtere vanskelige situasjoner
• Fleksibel og har ambisjoner på vegne av avdelingen og deg selv.

Vi tilbyr:

• 100% stilling som ansatt
• Godt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kollegaer
• Lønn etter avtale

Søknadsprosess:

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og vil eventuelt bli bedt om å ta en profiltest. Vi beholder søknader, CV m.m i inntil 6 måneder etter at stillingen er besatt. Deretter vil informasjonen om søkere som ikke ansettes bli makulert.

Kun aktuelle kandidater vil bli kontaktet