Leder for fagutvikling

Vi søker en engasjert og dyktig leder for fagutvikling som kan understøtte ledere og ansatte til å videreutvikle behandling av høy kvalitet, bidra til systematisk kompetansebygging og faglig utvikling på DPSet.

Vi kan tilby spennende oppgaver på tvers av et engasjert og faglig dyktig helseforetak. Solli DPS har over lang tid satset på faglig og vitenskapelig utvikling, og DPSet er involvert i flere forskningsprosjekt med regional, nasjonal og internasjonal tilknytning.

Solli DPS er opptatt av å utvikle gode, trygge og pasientnære tilbud, og vi er opptatt av å sikre at tilbudene våre utvikler seg sammen med våre pasienter og brukeres behov. Som leder for fagutvikling vil du ha en sentral rolle i å sikre at de kliniske tilbud utvikles og tilpasses best mulig i henhold til våre pasienters behov i samsvar med gode prosesser for kvalitetsutvikling og forbedring og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en leder for fagutvikling som kan lede arbeidet vårt med å sikre gode og oppdaterte kliniske tjenester samt legge til rette for ivaretakelse av kompetansebygging og faglig utvikling på DPSet. Stillingens oppgaver inkluderer, men er ikke begrenset til:

• Ansvar for videreutvikling, oppdatering og etablering av kliniske evalueringsverktøy og feedback-system for pasienter og klinisk personell
• Ansvar for å evaluere kliniske tilbud og prosedyrer i henhold til forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring, og bidra i videreutvikling av relevante styringssystemer og prosesser
• Støtte og lede arbeid ved implementering og evaluering av kliniske behandlingstilbud
• Sikre systematisk kompetansebygging og faglig utvikling i tett samarbeid med ledere og ansatte
• Bistå kliniske avdelinger og team med prosess- og utviklingsstøtte ved implementering, evaluering og etablering av gode behandlingstilbud

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra implementering av prosjekter innenfor helse
• Erfaring med utviklings- og implementeringsstøtte til kliniske miljøer
• Erfaring med systematisk kompetansebygging og fagutvikling med grenseflate mot både ledere og ansatte
• Fortrinnsvis utdanning innenfor organisasjon og ledelse
• Klinisk eller helserelatert utdanning, eksempelvis master i helsevitenskap, psykologi eller profesjonsutdanning innenfor helse
  

Personlige egenskaper

• Gode evner til planlegging og organisering av komplekse arbeidsoppgaver
• Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli vektlagt
• God gjennomføringsevne og optimistisk innstilling
• Evne til å engasjere og inspirere andre

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn etter overenskomst med Virke og pensjonsordning i KLP
• Et sterk fagmiljø i en organisasjon med fokus på utvikling og god behandling, der DPSet er tilknyttet ?ere nasjonale og internasjonale forskningsmiljø, og har et formelt samarbeid med Universitet i Bergen og Høgskulen på Vestlandet.
• Mulighet for utvikling av, eller medvirkning i, pågående klinikknære forskningsprosjekt, faglig utvikling, og bidrag ved publisering av vitenskapelige forskningsartikler