Rektor
Trondheim kommune
- Frist 20.9.2020
- Ansettelsesform Fast
Rektor
Ved Hårstad skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som rektor.
Hårstad skole er en barneskole beliggende i Tillerbyen, sør i byen. Skolen sto ferdig i 1997.
Flotte friluftsområder gir gode muligheter for alternative læringsarenaer. Hårstad skole har åpen og fleksibel løsning. Alle ansatte er organisert i team, og samarbeid er viktig i elevenes læring og utvikling og de voksnes arbeid.
Hårstad skoles visjon er: UNDRE - VÅGE - SKAPE - MESTRE Skolen har utarbeidet egen pedagogisk plattform som tydeliggjør verdier, lærings- og elevsyn.
Skolen har i dag: - 353 elever - 138 barn i SFO - 44 ansatte - 280 prosent lederressurs, avdelingsleder skole og avdelingsleder SFO - 100 prosent merkantil ressurs Skolens satsingsområder: - skriving - et trygt og godt skolemiljø - systematisk arbeid med IKT-plan.
Strategi for sterke barnefellesskap, stein-saks-papir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet. Den som ansettes må arbeide i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.
Rektor rapporterer til kommunalsjef skole.
Arbeidsoppgaver
- Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
- Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
- Forvaltning og kvalitetsutvikling
- Økonomistyring og resultatkontroll
- Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
- Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
Kvalifikasjoner
- Ledere i Trondheim kommune er forpliktet på fastsatte generelle lederkrav, og inngår årlige lederavtaler med kommunedirektøren
- Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt
- Utdanning i skoleledelse vektlegges
Personlige egenskaper
- Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet fagfornyelsen, vurdering for læring og inkluderende skolemiljø.
- Kunne motivere og inspirere elever og ansatte.
- Evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foreldre.
- Kunne skape forutsigbarhet og oversikt både i omstilling til ny kommune og tiden etter.
- Legge til rette for innovasjon og nyskapning.
Vi tilbyr
- Introduksjonsprogram for nytilsatte
- Lederutviklingsprogram
- Mentorordning
- Bydelsbaserte nettverksgrupper
- Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
- Stor selvstendig myndighet Innflytelse i strategiske diskusjoner
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Om arbeidsgiveren
Åpen - kompetent - modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.
Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.
Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Hølbekken 62, 7092 Tiller
- Bransje: Barn, skole og undervisning, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Rektor / Ass. Rektor
Nøkkelord
rektor
- FINN-kode 190055514
- Sist endret