Vi du være med å etablere tjenester i en helt ny avdeling?

Arbeidsoppgaver

Du vil ha et administrativt ansvar for boligen. Dette innebærer å etablere og å sikre faglig forsvarlige tjenester innenfor en økonomiske ramme.  

Sentrale arbeidsoppgaver er å rekruttere nye medarbeidere, organisere og arbeide med turnusplanlegging. Du skal sikre at ansatte har tilstrekkelig og rett kompetanse til å løse daglige oppgaver og utfordringer. Det forventes at du  har tett oppfølging av de ansatte, og at du skaper de rette rammer og forutsetninger for et godt og trygt arbeidsmiljø. 

Vi verdsetter en kultur hvor medarbeidere og ledere involverer hverandre, og betrakter det som en styrke å løse oppgavene i fellesskap. Som avdelingsleder må du ha gode evner til å veilede medarbeidere med den rette mengde positive innspill og sparring som dette krever. Stillingen krever at du har god kjennskap til det daglige arbeidet rundt beboerne.

Du vil måtte jobbe systematisk med forbedringsarbeid. Det innebærer å kontinuerlig utvikle, effektivisere og forbedre tjenesten du har ansvar for.

Du må legge til rette for et godt samarbeid med andre instanser som f.eks pårørende, dagsenter og spesialisthelsetjenesten.

Du blir et viktig medlem i et stort lederteam, som er faglig engasjert og opptatt av god ledelse. Virksomheten er i en positiv endring, med styrking på fag, kvalitet og tjenesteforbedring. Det krever at du har et fokus på et kontinuerlig forbedringsarbeid.  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent 3-årig høyskoleutdanning innen helse-sosialfeltet, gjerne med ledererfaring/utdanning eller et ønske om dette. Annen relevant høyskolebakgrunn kan vurderes dersom du har erfaring fra tilsvarende arbeid.
• relevant erfaring.
• du har gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig formidlingsevne.
• du har kunnskap og forståelse for planarbeid og IKT verktøy for å få løse oppgavene. Du har lett for å å tilegne deg ny kunnskap og bruk av ulike systemer.
• du har gode samarbeidsevner.
• du har god arbeidskapasitet og håndterer perioder med intensivt arbeid.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som verdsetter samarbeid og har gode kommunikasjonsferdigheter. Du trives i et engasjerende miljø, hvor vi jobber målrettet og strukturert, både i team og selvstendig. Det er også viktig at du er ansvarsbevisst, nøyaktig og en god kulturbygger, gjennom tilstedeværelse, nærhet, raushet og som rollemodell.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og lærerik utfordring.  
Du vil inngå i et engasjert og kompetent ledermiljø i virksomheten.  
Du vil få mulighet til å utvikle deg som leder og fagperson gjennom kurs og kompetanseheving.  
Du vil jobbe på dagtid. Arbeidstiden er fleksibel.  

Lønn etter avtale.

Tiltredelsesdato: 1. oktober / etter avtale.
Forventet intervju i uke: 34 og 35
 
For stillinger knyttet til tjenester til barn eller utviklingshemmede, kreves politiattest ikke eldre enn 3 mnd. (jf. Helsepersonelloven 20 a)       

Nordre Follo kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.