Teknisk sjef

Som teknisk sjef vil du ha det overordnede lederansvaret for tekniske tjenester og ca 100 medarbeidere i Gjøvik kommune. Du vil også ha direkte lederansvar for tre virksomhetsledere og en stab.

Virksomhetene  Brann- og redning, Vann- og avløp og Kommunalteknisk drift utgjør tekniske tjenester sammen med staben. Teknisk sjef har en viktig rolle i å koordinere, prioritere og følge opp oppgaver på tvers av virksomhetenes ansvar og i tråd med vedtatte planer.

Gjøvik er en SMART by kommune og utvikling av digitale og smarte løsninger innenfor de tekniske tjenestene vil bli en sentral oppgave fremover. Samtidig har kommunen en ambisiøs klima- og energiplan som du forventes å bidra aktivt til at nås. I sommerhalvåret er Gjøvik en by som er kjent for sin blomsterprakt. Vi har også ansvar for kommunale veger, trafikk, parkering, parker, idrettsarealer, friområder, tur- og skiløyper og kommunens skog.

Teknisk sjef skal  koordinere og utvikle  kommunens operative beredskap for å  forebygge og hindre skader  på  kommunale eiendommer og infrastruktur som følge av ekstremvær. 

Tekniske tjenester er organisert under Kommunalsjef for Administrasjon, forvaltning og teknisk drift som er en av fire sektorer i kommunen.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker en leder som

• er utviklingsorientert og ser muligheter til å utvikle tjenestene innenfor HMS, fag og teknologi.
• er dyktig i kommunikasjon og samhandling internt og utad.
• leder, bygger og utvikler et samordnet lederteam.

Du bør ha:

• Bachelor eller master innen fagområdene VA, bygg- og anlegg eller kommunalteknikk, men annen relevant teknisk bakgrunn på høgskole eller universitetsnivå er også av interesse.
• Erfaring fra arbeid i et system med politiske beslutningstakere.

Du må:

• dokumentere erfaring fra ledelse, prosjektledelse samt vise til eksempler på gjennomførte prosjekter. 
• ha, eller være villig til å gjennomføre, tilleggsutdannelse innen ledelse.
• ha god økonomisk forståelse og erfaring med økonomistyring og administrasjon.

Vi kan tilby

• Utfordrende og interessante oppgaver, både drifts- og utviklingsmessig.
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Lønn etter avtale
• Meget god pensjonsordning i KLP

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av

kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.