Enhetsleder i enhet Tverrfaglig Hjemmetjeneste

Vi søker etter en tydelig og relasjonell enhetsleder for vår Enhet Tverrfaglig Hjemmetjeneste som for tiden har kontor sør i bygda. Du har solid kunnskap om fagområdet og liker å skape resultater i samarbeid med andre.

Som enhetsleder vil du få stor innflytelse i å utvikle helse- og omsorgstjenestene i Nittedal kommune, og hjemmetjenesten spesielt. Mestring, forebygging, tidlig innsats og livskvalitet er viktige prinsipper som vi bygger på, og målet er at brukerne skal få bo hjemme så lenge som mulig. Brukers ønsker og tverrfaglige vurderinger står sentralt i våre tjenester. Kommunen har tatt i bruk en del velferdsteknologiske løsninger.

Hjemmetjeneste står overfor store utfordringer både økonomisk, faglig og organisatorisk. Enhetslederstillingen er en krevende lederstilling med stor innflytelse og mange muligheter for utforming og videreutvikling av helse og omsorgstjenester i Nittedal kommune.

Hjemmetjenesten er del av sektor Helse og Velferd som ledes av kommunalsjef. Stillingen inngår i kommunalsjefens ledergruppe. Hjemmetjenesten består av hjemmesykepleie, fysio- og ergo, praktisk bistand, hjelpemiddelsentralen inkludert trygghetsalarm og videreutvikling av en del velferdsteknologiske løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Enhetsleder har budsjett, resultat og personalansvar
• Enhetsleder er ansvarlig for drift- og videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

Krav til erfaring:

• Utdanning som sykepleier med minst 3 års erfaring fra Hjemmetjenesten
• Erfaring med endringsarbeid
• God økonomi- og virksomhetsforståelse. Kunnskap og erfaring med budsjettansvar med dokumenterte resultater  
• Erfaring som enhetsleder, fortrinnsvis fra hjemmetjenesten, med dokumenterte resultater 
• Erfaring som avdelingsleder med dokumenterte resultater i Hjemmetjenesten kan erstatte enhetslederkravet
• God kjennskap til helse- og omsorgsloven, statlige dokumenter som for eksempel Stortingsmeldinger og øvrig relevante lov- og avtaleverk 

 Ønskelig med erfaring fra:

• Offentlig sektor. Kommunal erfaring vil være et pluss
• Ønskelig med noe formell lederutdanning 
• Endringsledelse, prosjekt- og prosessledelse
• Digitalisering. Kompetanse til å vurdere potensial for og gjennomføring av digitalisering 
  
•  Kunnskap og erfaring fra omstillingsprosjekter

Personlige egenskaper

• Omstilling og endringsvillig
• Gode samarbeidsevner og innbyggerperspektiv
• Er nytenkende og opptatt av fag og utvikling
• Trygg og tillitsskapende lederstil
• Viser sterk operasjonell lederskap i kombinasjon med strategisk innsikt
• Liker utfordringer og tar ansvar, og er opptatt av å skape resultater
• Løsningsorientert 
• Viser gjennomføringskraft, gir tillit og delegerer
• Evner å veilede og bistå avdelingsledere i sin lederrolle
• Fremmer et godt arbeidsmiljø som bidrar til trygge medarbeidere
• Er tydelig, samtidig som du er lydhør og empatisk

Vi tilbyr

• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
• Inspirerende ledergruppe 
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø  

Kommunen har som personalpolitiske mål - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.