Avdelingssjef Kreftavdelingen Divisjon Gjøvik-Lillehammer

Fast stilling som Avdelingssjef ved Kreftavdelingen i Divisjon Gjøvik-Lillehammer.

Kreftavdelingen består for tiden bla. av kreftsenger på medisinsk avdeling, poliklinikker, stråleenheten og lindrende sentre. Kreftavdelingen sysselsetter flere ulike yrkesgrupper og har både brede og spisse  kompetansefelt. Kreftavdelingen har et utstrakt samarbeid med andre avdelinger i divisjonen og i Sykehuset Innlandet. Divisjonens kreftavdeling har for tiden aktivitet på ulike lokalisasjoner bla. Gjøvik, Lillehammer og Lokalmedisinske sentre (LMS), og er en avdeling i stor utvikling,

Avdelingssjefen har det overordnede ansvaret for avdelingens utvikling og drift, rapporterer til divisjonsdirektør og inngår i divisjonens ledergruppe. Stillingen gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling som leder i et sykehusmiljø i kontinuerlig endring. 

Avdelingssjefen skal bidra til å videreutvikle avdelingen i tråd med målbildet i Sykehuset Innlandet.  Avdelingen trenger en tydelig og handlekraftig leder som bidrar til å utvikle avdelingen med pasientene i fokus, og i tråd med de rammene divisjonen har.

Personlige lederegenskaper og evne til å lede en høyt spesialisert avdeling vil vektlegges. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet og helhetlig faglig, strategisk og driftsmessig ansvar for avdelingen
• Lede og støtte ledere på underordnet nivå og inkludere dem i relevante beslutningsprosesser
  
• Gjennom en involverende lederstil skape retning og motivasjon, og styre ressursene slik at målene nås
• Påse og sørge for at driften skjer i samsvar med det til enhver tid gjeldende gjeldende lov- og avtaleverk, prosedyrer og rutiner samt administrative vedtak som berører drift, økonomi og personell mm.
• Lede og videreutvikle avdelingen organisatorisk
  
• Aktiv bidragsyter inn i divisjonens ledergruppe i arbeidet med strategisk utvikling slik at divisjonen og Sykehuset Innlandet oppnår sine overordnede målsetninger
• Arbeidssted vil være Gjøvik og Lillehammer. Noe reisevirksomhet  må påregnes

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn fra høgskole og/eller universitet
• Evne og vilje til å jobbe med endring og utvikling av en kompleks organisasjon som står i krevende omstillingsprosesser  
• Relevant lederfaring med konkrete og dokumenterte resultater
• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten og sykehusdrift 
• Ønskelig med lederutdanning/relevant tilleggsutdanning innen ledelse
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt

Personlige egenskaper

• Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge gode realsjoner og skape gode samarbeidsforhold
• Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Analytisk og nytenkende
• Motivasjon for å være leder. Klar rolleforståelse og mål for lederrollen
• Personlig egnethet vil være av avgjørende betydning i utvelgelsen
  

Vi tilbyr

• Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling
• Ledelsesmessige og faglige utfordringer
• Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet
• God pensjonsordning gjennom KLP

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.