Vil du være med og lede fremtidens NTNU?

På NTNU jobber 8800 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI (https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI)

Vi søker en engasjert prorektor som skal ha et særlig ansvar for kvalitet i forskning og kunstnerisk virksomhet, forskningsformidling, forskningsetikk og forskerutdanning. Du må være godt kjent med norsk og europeisk forskningsstrategi- og politikk. Prorektor skal stimulere til fremragende faglige resultater og til å skaffe institusjonen ressurser i nasjonal og internasjonal konkurranse. Les mer: https://www.ntnu.no/forskning (https://www.ntnu.no/forskning)

NTNUs forskning er en del av universitetets løpende virksomhet gjennom ulike prosjekter, program, ved egne sentre og koordinerer NTNUs internasjonale kontakt. Arbeidet er forankret i NTNUs strategi 2018-2025  Kunnskap for en bedre verden (https://www.ntnu.no/strategier).

Du leder utvalg og matriser innenfor ditt ansvarsområde og har en egen stab.  

Prorektor rapporterer direkte til rektor og er en del av rektors lederteam.
Arbeidssted er i Trondheim. Noe reisevirksomhet må påregnes, blant annet til våre campuser i Gjøvik og Ålesund.

• Bidra til utvikling og implementering av institusjonens overordnede strategi for å være en drivkraft for forskningsområdet
• Bidra til å heve kvaliteten i forskning og kunstnerisk virksomhet, og utvikle flere fagmiljøer i internasjonal toppklasse
• Utvikle virkemidler og samordne interne prosesser og satsninger
• Overordnet ansvar for utvikling av forskningsinfrastruktur
• Ha et ansvar for forskningssamarbeid med SINTEF
• Bidra til å utvikle virksomheten til å bli internasjonalt fremragende innen forskningsbasert utdanning
• Påse at det utøves god helhetlig ledelse med vekt på kvalitet og basert på internasjonale standarder
• Bidra til å utvikle NTNUs tematiske og teknologiske satsningsområder
• Lede NTNUs internasjonale arbeid
• Legge til rette for forskningssamarbeid med arbeidslivet og utvikle tverrfaglig samarbeid, både nasjonalt og internasjonalt
• Sikre gode teknisk-administrative støttetjenester for forskning og kunstnerisk virksomhet
• Representere og posisjonere NTNU på nasjonale og internasjonale arenaer
• Bidra til formidling av NTNUs forskning og faglige virksomhet
• Utøve ledelse i tråd med NTNU sine verdier og bidra til medvirkningsbaserte prosesser
• Bidra til en positiv organisasjonskultur og et stimulerende arbeidsmiljø

• Vitenskapelig kompetanse (førstekompetanse) innenfor ett av NTNUs fagområder
• Solid innsikt i forskningspolitikk, både nasjonalt og internasjonalt
• Strategiske evner med et helhetlig blikk på organisasjonens virksomhet i et institusjonelt, nasjonalt og internasjonalt perspektiv
• Omfattende og vellykket ledelse i store kunnskapsorganisasjoner
• Motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog
• God organisasjonsforståelse og evne til å lede omstillingsprosesser
• Evner å være en synlig aktør i den offentlige debatten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og nettverk
• Relasjonsbyggende og samlende
• Gode strategiske evner
• Beslutningsdyktig og tydelig

• En sentral lederposisjon ved Norges største universitet
• Spennende og utviklende lederoppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Prorektor ansettes på åremål for 4 år med varighet tom. 31.07.2025.  Ønsket tiltredelse er 01.08.2021. Stillingen lønnes etter avtale innenfor rammen for stilling som prorektor.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter de organisatoriske endringer og vedtak som fattes.

I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Kandidater som har bedt seg unntatt offentlighet vil bli kontaktet før offentliggjøring av søkerliste.

Spørsmål om stillingen kan rettes til rektor Anne Borg, tlf. +4741662984, epost: anne.borg@ntnu.no, eller organisasjonsdirektør Ida Munkeby, tlf. +4741431508/ epost: ida.munkeby@ntnu.no. Ta evt. kontakt med vår samarbeidspartner Search House v/Eilif Solem, tlf. +4799220202/e-post: solem@searchhouse.no eller Jan Gunnar Storli, tlf. +4792412800/e-post: storli@searchhouse.no

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: NTNU-nr. 37/20.

 Søknadsfrist: 31.08.2020