Vil du være med og lede fremtidens NTNU?

På NTNU jobber 8 800 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI (https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI)

Vi søker en engasjert prorektor som skal lede utvikling og implementering av institusjonens overordnede strategi for omstilling, bærekraftig innovasjon og nyskaping i samfunnet. Prorektor skal stimulere til fremragende faglige resultater og til å skaffe institusjonen ressurser i nasjonal og internasjonal konkurranse. Les mer: https://www.ntnu.no/nyskaping (https://www.ntnu.no/nyskaping)

Prorektor for nyskaping har et spesielt ansvar for å ivareta relasjonene til næringslivsaktører regionalt, nasjonalt og internasjonalt og nyskapingsnettverk. I tillegg ansvar for NTNUs satsing på alumnisamarbeid og ledelse av NTNUs arbeid for mer likestilling og mangfold. Arbeidet er forankret i NTNUs strategi 2018-2025  Kunnskap for en bedre verden . (https://www.ntnu.no/strategier)

Du leder utvalg og matriser innenfor ditt ansvarsområde og har en egen stab. 

Prorektor rapporterer direkte til rektor og er en del av rektors lederteam.
Arbeidssted er i Trondheim. Noe reisevirksomhet må påregnes, blant annet til våre campuser i Gjøvik og Ålesund.

• Bidra til utvikling og implementering av institusjonens overordnede strategi for å være en drivkraft for omstilling, bærekraftig innovasjon og nyskaping i samfunnet
• Ha et overordnet ansvar for å utvikle virksomheten til å bli internasjonalt fremragende innenfor forskningsbasert innovasjon i samarbeid med næringsliv og offentlig forvaltning
• Bidra til formidling av NTNUs forskning og forskningsbasert nyskaping
• Utvikle virkemidler og samordne interne prosesser og satsninger
• Påse at det utøves god helhetlig ledelse med vekt på kvalitet ved å videreutvikle et velfungerende internt system for nyskaping
• Ha et særlig ansvar for eksterne relasjoner i samarbeid med rektorat og faglige enheter
• Sikre gode teknisk-administrative tjenester og at studenter og ansatte i hele fagbredden tar del i entreprenørskap og innovasjon
• Utøve ledelse i tråd med NTNU sine verdier og bidra til medvirkningsbaserte prosesser
• Bidra til en positiv organisasjonskultur og et stimulerende arbeidsmiljø

• Vitenskapelig kompetanse (førstekompetanse) innenfor ett av NTNUs fagområder
• Solid forståelse for omstilling, bærekraftig innovasjon og nyskaping, både nasjonalt og internasjonalt
• Har et bredt nettverk nasjonalt og internasjonalt og evne til å etablere nye
• Strategiske evner med et helhetlig blikk på organisasjonens virksomhet i et institusjonelt, nasjonalt og internasjonalt perspektiv
• Omfattende og vellykket ledelse i store kunnskapsorganisasjoner
• Motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog
• God organisasjonsforståelse og evne til å lede omstillingsprosesser
• Evner å være en synlig aktør i den offentlige debatten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og nettverk
• Relasjonsbyggende og samlende
• Gode strategiske evner
• Beslutningsdyktig og tydelig

• En sentral lederposisjon ved Norges største universitet
• Spennende og utviklende lederoppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• Ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Prorektor ansettes på åremål for 4 år med varighet tom. 31.07.2025.  Ønsket tiltredelse er 01.08.2021. Stillingen lønnes etter avtale innenfor rammen for stilling som prorektor.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansattloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter de organisatoriske endringer og vedtak som fattes.

I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Kandidater som har bedt seg unntatt offentlighet vil bli kontaktet før offentliggjøring av søkerliste.

Spørsmål om stillingen kan rettes til rektor Anne Borg, tlf. (+47) 416 62 984, epost: anne.borg@ntnu.no, eller  organisasjonsdirektør Ida Munkeby, tlf. (+47) 414 31 508/ epost: ida.munkeby@ntnu.no. Ta evt. kontakt med vår samarbeidspartner Search House v/Eilif Solem, tlf. (+47) 992 20 202/ e-post: solem@searchhouse.no eller Jan Gunnar Storli, tlf. (+47) 924 12 800 / epost: storli@searchhouse.no.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Søkere som inviteres til intervju må ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Søknaden merkes med referansenummer: NTNU nr. 36/20.

 Søknadsfrist: 31.08.2020