Nærings-, miljø- og samferdselsdirektør

Kommunedirektøren søker etter direktør for nytt sektorområde i Trondheim kommune.

Direktørstillingen er nyetablert som et ledd i å styrke satsingen i retning av en bærekraftig kommune, by og næringsliv. Sektoren vil samlet gjøre Trondheim kommune bedre rustet for å møte de store miljø- og klimautfordringene, utvikle et grønt og fremtidsrettet næringsliv og skape gode samferdselsløsninger for byens innbyggere.

Direktøren  inngår i kommunedirektørens ledergruppe, utøver den strategiske ledelsen og har resultatansvar innen sitt område på vegne av kommunedirektøren. Stillingen er en krevende lederstilling med stor innflytelse, og gir rike muligheter til å påvirke utviklingen innen næring, klima og miljø, samferdsel og mobilitet i Trondheim.

Direktøren skal lede en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med svært kompetente og motiverte medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Direktøren  skal utvikle, synliggjøre og sikre gjennomføring av:

• næringsarbeidet med fokus på økt verdiskapning, det grønne skiftet og grønn konkurransekraft
  
• kommunens satsinger innen energi og klima
• bærekraftig forvaltning av natur- og kulturmiljøet 
• kommunens del av Miljøpakken inkludert  ledelse av programrådet 
• kommunens samferdsels-og mobilitetspolitikk
• kommunens samarbeid med innovasjons- og forskningsmiljøene innen fagområdene
  

Kvalifikasjoner

Den nye direktøren må ha:

• strategisk ledererfaring fra større og tverrfaglig sammensatte organisasjoner, med dokumenterte resultater 
• høyere utdanning 
• kunnskap og erfaring om hvordan politisk styrte organisasjoner fungerer 
• erfaring fra mediehåndtering
  

Personlige egenskaper

Som leder bør du:

• være en kommuniserende og positiv leder med en trygg og tillitskapende lederstil, mot til å delegere, og evne til å gi medarbeiderne handlingsrom
• framstå med trygghet, tydelighet og entusiasme overfor omgivelsene
• evne å iverksette politiske beslutninger
• kunne prioritere innsatsen på flere komplekse saksfelt
• evne å innta et helhetsperspektiv og å bidra til å bygge samhandling på tvers i hele organisasjonen
• ha god evne til å håndtere stress og mestre komplekse oppgaver.

Dette er en lederstilling der det stilles særlig store krav til relasjonelle ferdigheter.

Vi tilbyr

• Spennende og krevende lederstilling på strategisk nivå i en av landets største organisasjoner
• Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen på et viktig område for innbyggerne
• Tilgang på omfattende støtteressurser og -tjenester
• Åremålsavtale på seks år (med mulighet til forlengelse på ytterligere seks år)