HMS leder

Som HMS leder skal du være pådriver av en viktig HMS moderniserings -og digitaliseringsreise. Du skal delta i utviklingen av Mestas HMS strategi, og drive implementeringen med fokus på selskapets største forretningsområde. Du skal sikre at HMS-arbeid utføres smartere, digitalt, mer effektivt, og at HMS tiltak etterleves i driftsorganisasjonen. Dette er en sentral rolle i et prioritert fagområde med et tydelig endringsmandat i en norskeid virksomhet med stolt historie og et betydelig samfunnsansvar. Mesta er på en spennende endringsreise, og du vil få mulighet til å skape gode og synlige resultater.

Sentrale arbeidsoppgaver

• være en aktiv pådriver ifm. digitaliserings og moderniseringsarbeid innen HMS. Sørge for brukervennlige og lett tilgjengelige systemer og prosesser innenfor fagområdet, samt for bruk av digitale verktøy som effektiviserer arbeidet
• sikre at HMS styringssystemet, rapporteringssystemet og tilhørende applikasjoner er i kontinuerlig utvikling og at det til enhver tid effektivt støtter prosjektene i deres leveranser. Sørge for god implementering av endringer i HMS-systemet, inkl. planlegging og gjennomføring av opplæring
• samarbeide tett med ledelsen i drifts -og vedlikeholds organisasjonen og andre HMS-ressurser i Mesta for å utvikle og implementere beste praksis innen fagfeltet
• rådgi, bevisstgjøre, og motivere ledere og medarbeidere ifm. HMS-arbeid. Bistå prosesseiere med å styre HMS aktiviteter herunder planlegging, -sikring, -styring og -etterlevelse, i samsvar med selskapets mål samt med til enhver tid gjeldende regelverk
• sikre iverksetting av handlingsplaner i drifts -og vedlikeholdsorganisasjonen
• delta som leder eller fagrevisor på interne revisjoner og granskninger
• bistå i organisering og gjennomføring av intern opplæring innen HMS
• fremme en enda sterkere HMS kultur i Mesta

Kandidatprofil

• relevant høyere utdanning
• solid og bred erfaring fra HMS-arbeid fra større drifts og/eller prosjektbasertvirksomhet
• digital kompetanse - erfaring med modernisering og digitalisering av HMS gjennom brukervennlige digitale verktøy
• erfaring med å bygge kultur slik at HMS prosesser og system blir forstått og brukt av organisasjonen
• god kjennskap til relevante lover, forskrifter og den løpende utviklingen innen HMS fagfeltet
• gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• endrings- og utviklingsorientert
• gode samarbeidsevner på alle nivåer, involverende og inkluderende, god lag- og relasjonsbygger
• overbevisende og troverdig, får folk med seg
• resultatorientert, målrettet, engasjert
• gode planleggings- og organiseringsevner, har en strukturert arbeidsmetodikk

For mer informasjon ta kontakt med Freja Landewall, Yannis Nakopoulos i ISCO Group, tlf. +47 22 06 87 00.

Vennligst registrer CV og søknad snarest og senest innen 12. august 2020 på iscogroup.no.

Vi opererer med redusert kapasitet ifm. sommerferien, alle søknader behandles etter søknadsfristen.