Rektor/ enhetsleder Grue barne- og ungdomsskole

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ledelse og utvikling av det pedagogiske arbeidet i samarbeid med øvrig skoleledelse og medarbeidere.
  
• Lede og videreutvikle skolen i tråd med satsinger kommunalt, regionalt og på nasjonalt nivå.
  
• Implementering av ny læreplan (Fagfornyelsen).
  
• Overordnet fagansvar, herunder omsette forskningsbasert kunnskap til utvikling av praksis.
  
• Overordnet personalansvar, herunder tilrettelegge for medvirkning, involvering og engasjement. 
  
• Overordnet HMS-ansvar, herunder tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø. 
  
• Overordnet økonomi- og budsjettansvar, herunder bidra til effektiv utnyttelse av kommunens ressurser. 
  
• Delta i saksbehandling og oppfølging av politiske saker innenfor enhetens fagområde. 
  
• Bidra til godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
  

Grue kommune er under omorganisering og det kan bli endringer på enheten. Eventuelle endringer avklares under tilsettingsperioden.

Kvalifikasjoner

• Ledererfaringer innenfor skoleledelse og erfaring fra strategisk og prosessbasert utviklingsarbeid blir vektlagt. 
  
• Pedagogisk utdanning og ledelsesfag på masternivå eller tilsvarende.
  
• God IKT-kompetanse.
  
• Erfaring med økonomistyring og forvaltningsoppgaver i offentlig sektor.
• Kjennskap til lov- og avtaleverk.

Personlige egenskaper

• Tydelig og konstruktiv med evne til å skape en vi- skole med stolte og medvirkende medarbeidere. 
  
• Framtidsrettet, utviklingsorientert og oppdatert på relevant forskning.
  
• Kunne arbeide strukturert og målrettet, løsningsorientert.
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper.
  

Vi tilbyr

• En spennende skolelederjobb med en meningsfylt hverdag.
  
• Et trivelig arbeidsmiljø med kompetente kolleger.
• Mulighet til faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter avtale.
  
• God offentlig tjenestepensjon.
  

Annet
Grue kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.