Direktør Entreprenør - Vi fortsetter veksten!

Firesafe Entreprenør vokser og det er fortsatt stort potensiale igjen!
Vi søker en direktør for området Entreprenør som skal utvikle og lede organisasjonen videre. Stillingen som Direktør Entreprenør innebærer totalansvar for Firesafe Entreprenør sin markedsstrategi, mål, omsetning og resultater, så vel som ansvar for videre ekspansjon og vekst. Direktør entreprenør rapporterer til administrerende direktør og er med i Firesafe Norges ledergruppe.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Ansvar for Firesafe Entreprenør sine budsjetter, resultater og personalansvar
• Etablere og forankre tydelige mål for vekst og lønnsomhet, og strategi for å nå målene
• Bygge opp og lede avdelingene og deres videre satsning i tråd med etablert strategi, markedsutvikling og kundenes behov
• Videreutvikle salgs- og produktstrategier, samt sikre effektive salgskanaler
• Systematisk og planmessig markedsføre våre produkter og tjenester, og sikre god konvertering fra identifiserte muligheter til signerte salgskontrakter
• Støtte avdelingene ved salg til store oppdrag og kunder
  
• Følge opp avdelingene mht. leveranser, fremdrift, kvalitet mm.
  
• Være en støttende diskusjonspartner i hverdagen til egne avdelingsledere, være ledercoach og sikre kontinuerlig utvikling
• Bidra til kompetanseheving og -deling på tvers av avdelinger, og være initiativtager og pådriver til kontinuerlig forbedring
• Bidra til standardisering av metodikk og prosjektstyring, struktur, systematisering og innføring av IT-løsninger
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Være en strategisk, initiativrik og selvgående leder med kommersiell legning - markeds-, kunde- og forretningsorientert
• Evne og vilje til å videreutvikle Entreprenør sammen med organisasjonen
• God innsikt i og erfaring fra entreprenør- eller underentreprenørmarkedet, eller rådgivende miljøer 
• Ledererfaring fra entreprenør/byggeplass-miljø, gjerne erfaring med ledelse av distribuert organisasjon. 
• God til å lede utvikling, bidra til kompetanseheving, sette utviklingsmål, følge opp. Kunne gi personlig oppfølging / coaching til avdelingslederne. 
  
• Bidra til kompetansedeling, sirkulering av gode ideer og beste praksis på tvers av avdelinger. 
• Være en tilstedeværende leder, skape fellesskap og samhold. 
• Brenne for jobben, skape stolthet og engasjement.
• Være en nedpå, jordnær og uformell leder, tillitsskapende, og samtidig tydelig og direkte.
• Ta initiativ / ha forslag, være nytenkende og utviklingsorientert.
• Være strukturert, systematisk og prosjektstyring.
• Ha god IT-forståelse, bistå med innføring av digitale forbedringer.
• Presis muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk.
• Erfaring innen brann/brannsikring er en fordel, men ikke et krav.
• Fortrinnsvis mastergrad/siv.ing, eller høyere teknisk og økonomisk utdannelse.
  
  
  Noe reiseaktivitet må påregnes til avdelingene.