Direktør helsefag og forskning

Store muligheter og utfordringer i grenseflaten mellom fag, politikk og ledelse!

Direktør helsefag og forskning vil ha en svært viktig rolle i arbeidet med å sikre et godt helsetilbud for befolkningen i regionen. Vi søker en samarbeidsorientert leder som vil være en premissgiver for å lede strategiske prosesser, som har god forståelse for tjenestene, er helhetstenkende med god ledererfaring og akademisk kompetanse. Ny direktør skal bidra til at Helse Midt-Norge RHF når sine mål til pasientenes beste. Den rette personen får store muligheter og utfordringer i grenseflaten mellom fag, politikk og ledelse. Aktuelle kandidater har medisinsk utdanning, minimum cand. med., og bred erfaring fra spesialisthelsetjenesten.

Interesse for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet, samt vilje til å finne nye løsninger og samhandlingsformer både innad i spesialisthelsetjenesten og med kommunene er viktig. Direktør helsefag og forskning har en sentral lederfunksjon i dette utviklingsarbeidet sammen med helseforetak, kommuner, brukere, medarbeidere og øvrige samarbeidspartnere. På samme måte har direktøren en viktig rolle i dialogen og samarbeidet med Helsedirektoratet og Helse- og omsorgsdepartementet. Dette krever at kandidaten er analytisk og helhetstenkende, og er en god relasjonsbygger som forstår, verdsetter og kan lede omfattende medvirkningsprosesser.

Vi søker kandidater med bred samfunnsforståelse og god innsikt i sentrale utviklingstrekk innenfor nasjonale og internasjonale helsemiljøer.
Den vi ser etter er en strategisk og samarbeidsorientert leder med god gjennomføringsevne. Du er god til å kommunisere og er en trygg og tillitsskapende person med høy integritet. Sammen med helseforetakene og dine medarbeidere evner du å nå de overordnede målene for det regionale helseforetaket, både regionalt og nasjonalt.

Direktør for helsefag og forskning skal styrke det faglige arbeidet i regionen gjennom å:

• Følge opp og implementere nasjonal helsepolitikk, samt legge til rette for faglig utvikling, forskning og innovasjon i regionen

• Bidra til å nå strategiske mål og planer

• Videreutvikle samarbeidet nasjonalt, med og mellom helseforetakene i regionen, primærhelsetjenesten og andre samarbeidende partnere

• Bidra til trygg, god og koordinert innføring av Helseplattformen, samt være pådriver for å realisere mulighetene i den nye løsningen

• Lede og videreutvikle en kompetent fagavdeling, samt ivareta en sentral posisjon i administrerende direktørs ledergruppe

Bakgrunn/erfaring

• Solid ledererfaring og erfaring fra sykehus

• God forståelse for spesialisthelsetjenesten og sykehusdrift

• Forståelse for samfunnsoppdraget, herunder kjennskap til styringssystemer og helsepolitikk i helsesektoren

• Forståelse for og kunnskap om forskning, innovasjon og utvikling, og kjennskap til forskningsmiljøer

• God kjennskap til områdene kvalitet og pasientsikkerhet

• Interesse for og nysgjerrig på bruk av teknologi

• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste

• Erfaring fra endringsprosesser

Utdannelse

• Medisinsk utdannelse – Cand. Med.

• Det er ønskelig med PhD

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver i spennende og tverrfaglige kompetansemiljøer

• Et innovativt og godt arbeidsmiljø

• En lederrolle med mulighet for å skape enda bedre helsetjenester

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Ønsker du nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne uforpliktende og konfidensiell kontakt med en av våre rådgivere i Habberstad, Kolbjørn Preus, tlf. 404 03 553 eller Bjarne Gundersen, tlf. 918 27 968.

Vi imøteser din søknad så snart som mulig, dog senest 3. september 2020.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Helse Midt-Norge RHF er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne, bes begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres, jfr. Offentleglova §25.