Vil du bli Sporveiens nye Kvalitet- og HMS-sjef
- Arbeidsgiver
- Sporveien AS
- Stillingstittel
- Kvalitet- og HMS-sjef
- Frist
- 16.08.2020
- Ansettelsesform
- Fast
Stillingen har hovedansvar for planlegging og gjennomføring av arbeidet med KS og HMS og ytre miljø i Sporveien konsernet samt jobbe systematisk med dette i alle forretningsområder i Konsernet. Kvalitets og HMS avdelingen er leverandør til T-banen, Trikken og Infrastrukturenheten innen fagområdene beredskap, sikring, revisjon og HMS. Primærhensikten med avdelingen er å bidra til at Sporveien har et lett, tilgjengelig og riktig styringssystem innen KS og HMS.
Arbeidsoppgaver:
- Systemeierskap til Sporveiens styringssystem
- Bidra til å sikre at forretningsområdene jobber iht lover, interne policyer og etiske retningslinjer
- Utarbeide og vedlikeholde styrende dokumenter
- Sikre etterlevelse, utvikling og forbedring av styringssystemet
- Være pådriver for kontinuerlig forbedring og oppfylling av forretningsområdenes målsetninger innen KS, HMS og ytre miljø
- Faglig ansvar for interne revisjoner og leverandørrevisjoner og koordinering av årlig program for revisjoner i Sporveien
- Faglig ansvar for beredskapsanalyser, beredskapsplanverk og beredskapsøvelser
- Systemeier av avviksbehandling og oppfølging av avvik
- Ansvarlig for helhetlig HMS rapportering
- Bidra til gjennomføring av Sporveiens miljøstrategi
- Bistå forretningsområdene ved henvendelser fra samarbeidspartnere og myndigheter
- Være kontakt person mot myndigheter og internt i HMS saker
- Ansvar for å skape kontinuerlig og varige HMS forbedringer gjennom utforming og implementering av mål, strategi og handlingsplaner
Kvalifikasjoner:
- Høyere teknisk utdannelse på masternivå
- Minimum 5 års tung teknisk- eller sikkerhetsrelatert erfaring fra tog virksomhet
- Ledererfaring
- Revisjonslederkurs eller erfaring med gjennomføring av revisjonsarbeid
- Relevant erfaring og god kjennskap til ISO 14001, 9001
- Erfaring med granskning av ulykker/hendelser
- Kunnskap om risikostyring
- Kommuniserer godt, både på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig
- Erfaring med bruk av Office og andre IT-verktøy
Personlig egenskaper:
- Analytisk, strukturert og strategisk
- Flink til å skape relasjoner og bygge tillit
- Engasjert og resultatorientert
- Selvstendig og god gjennomføringsevne
- Systematisk og metodisk
- Høy arbeidskapasitet, stor gjennomføringsevne og evner å prioritere de riktige tingene
Hvorfor Sporveien:
- Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
- Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
- Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med Christina S. Wiggen, konserndiretør Juridisk, HR, HMS, Kvalitet og Compliance - telefon 907 46 299
En kortfattet søknad og CV registreres via vårt elektroniske rekrutteringssystem innen 16.august.
Om arbeidsgiveren
Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2019 gjennomført 269 millioner enkeltreiser.
Konsernet har om lag 3 350 ansatte og en omsetning på 4,8 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk - det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.
Konsernsenteret har ansvaret for de strategiske og overordnede føringene for alle resultatenhetene og selskapene i konsernet. Senteret består av hovedområdene Økonomi og finans, HR, Kvalitet og HMS, Kommunikasjon og samfunnskontakt, Markedstjenester, Dokumentsenter, Strategi og konsernutvikling, Digitalisering og innovasjon, IT, Konsernjuridisk og compliance og Eiendom.
Det er 153 ansatte i konsernsenteret.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Økernveien 9, 0653 Oslo
- Bransje
- Transport og logistikk
- Stillingsfunksjon
- HMS,
- Annet
Nøkkelord
HMS Manager, Risikohåndtering, ISO, Sikkerhet og HMS, Kvalitetsleder, Master, Etiske verdier, Revisjonsleder
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Christina S. Wiggen
- Stillingstittel
- Konserndirektør Juridisk, HR, HMS, Kvalitet og Compliance
- Telefon
- 90 74 62 99
- Kontaktperson
- Anne Margrete Kvale
- Stillingstittel
- HR/rekruttering
Økernveien 9, 0653 Oslo