Vil du jobbe for økt deltakelse i arbeids- og samfunnsliv?

Kompetanse Norge har sitt nedslagsfelt i et voksende område med mye politisk oppmerksomhet, noe som blant annet innebærer krav til bidrag i policy- og regelverksarbeid i tilknytning til introduksjonsloven og den øvrige kompetansepolitikken.

Til å lede seksjonen søker vi en løsningsorientert, faglig sterk og engasjert leder. Seksjon for prøveforvaltning har i dag 7 ansatte og inngår i Avdeling for læreplan og prøver. Lederen av seksjonen deltar i avdelingens ledergruppe og har budsjett, fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere. Seksjonen samarbeider på tvers av seksjons- og avdelingsgrensene i Kompetanse Norge og har et utbredt eksternt samarbeid med andre virksomheter.

Seksjonen har et særlig ansvar for å:

• forvalte og koordinere drift, utvikling og vedlikehold av det digitale prøvesystemet som er den sentrale plattformen for gjennomføring av prøver i norskspråklige ferdigheter og samfunnskunnskap, blant annet Statsborgerprøven 
• legge til rette for gjennomføring av tester og prøver
• være en pådriver for innovative løsninger som forbedrer prøvegjennomføringene
• utvikle og forvalte samfunnskunnskapsprøven og Statsborgerprøven
• utvikle og vedlikeholde innholdet på direktoratets nettsider i tilknytning til prøvene
• oppfølging av prøvereglementet og bidrag inn i sentralt regelverksarbeid 
• oppfølging mot samarbeidspartnere som leverandører, kandidater, prøvesteder og andre 
• bidra inn i prosesser knyttet til kontrakter og avtaler, herunder ivaretakelse av personvern og anskaffelsesprosesser 
• drifte og utvikle læringsressurser i forbindelse med kurs i samfunnskunnskap for voksne innvandrere 
   

• utøve mål- og resultatorientert ledelse ved å jobbe med og sørge for gjennomføring av- og rapportering på seksjonens samlede ansvarsområde 
• sørge for effektiv og profesjonell drift og utvikling av de oppgavene seksjonen til enhver tid har ansvar for
• ta aktivt del i avdelingens ledergruppe
• bidra til at Kompetanse Norge leverer tjenester av høy kvalitet innenfor eget område
• utøve relasjonsledelse ved aktivt å bidra til videreføring og utvikling av arbeidsmiljøet, ved å støtte kunnskapsmedarbeiderne løpende i de ulike aktuelle faglige- og personalmessige prosessene, samt ved å bygge gode relasjoner både internt og eksternt
• delta aktivt i det løpende endrings- og utviklingsarbeidet i direktoratet, avdelingen og seksjonen
   

Det kreves:

• høyere relevant utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis masternivå
• flere års relevant arbeidserfaring 
• god kjennskap til offentlig forvaltning 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• god systemforståelse

Av personlige egenskaper krever vi:

• resultatorientert ledelse med en innovativ, åpen og løsningsorientert holdning 
• gode relasjonelle lederegenskaper  
• god forståelse for koblingene mellom digitale plattformer og systemenes innhold og tilgjengelighet  
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å jobbe selvstendig

• har erfaring med personalledelse fra offentlig forvaltning
• har kjennskap til prøvefeltet og integreringsfeltet 
• trives med et høyt arbeidstempo
• er initiativrik 
• er en løsningsorientert, faglig sterk og engasjert leder
• er handlekraftig leder som kan kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring
• er en som arbeider analytisk, strukturert og resultatorientert
• er en som er en tillitvekkende relasjonsbygger med gode evner til samarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt

• fast stilling som seksjonsleder, lønnsplassering etter kompetanse:
  • 1059 underdirektør med en årslønn mellom kroner 704 900,- og 813 400,-.
    • For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• fleksibel arbeidstid
• mobiltelefonordning 
• godt tilrettelagte lokaler i Oslo sentrum
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gunstig pensjonsordning og mulighet for boliglån, til dette trekkes det 2% av lønnen til lovfestet innskudd
• tiltredelse etter avtale

Fungerende avdelingsleder Espen Brynsrud

e-post: espen.brynsrud@kompetansenorge.no

telefon: 906 06 406

Fra 10. august: avdelingsleder Asbjørn Støverud

e-post: asbjorn.stoverud@kompetansenorge.no

telefon: 90 86 11 58

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Det er derfor et personalpolitisk mål å få til en balansert sammensetning av ansatte på tvers av alder og kjønn, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode. Opplysninger om dette kan bli brukt til registerformål.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.