Seksjonsleder

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer å lede Avdeling for blodbank og medisinsk biokjemi, seksjon Hamar, samt ruslaboratoriet på Sanderud. Seksjonsleder har ansvar for drift, fag, personell og økonomi på seksjonen, basert på gitte fullmakter fra Avdelingssjef. Avdelingen har spesialister i transfusjonsmedisin og medisinsk biokjemi, som ledes av Avdelingssjef. Adelingen er vel fungerende med god møtestrukturer og rutiner, og du vil få ansvar for å videreutvikle seksjonen i tråd med faglige og administrative føringer med pasientens behov i sentrum. Det er viktig med et framtidsrettet fokus, mot Mjøssykehuset som fremtidig målbilde.

Du vil lede en gruppe på drøyt 40 dyktige og faglig dedikerte medarbeidere, i all hovedsak bioingeniører og helsesekretærer, og mange av disse jobber i turnus. Vi er inne i en spennende tid med implementering av mye nytt analyseutstyr og omlegging av rutiner på medisinsk biokjemi. Vi ønsker å ha fokus på arbeidsflyt og kontinuerlig forbedring både innen immunologi- og transfusjonsmedisin og innen medisinsk biokjemi. Som seksjonsleder vil du være ansvarlig for å gjennomføre nødvendige endringer og eventuelle omstillinger på en god måte for både pasientene, de ansatte og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Lederutdanning er ønskelig, men ledererfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Ønskelig med erfaring fra endring og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling.
• Bakgrunn fra blodbank og/eller medisinsk biokjemi vektlegges.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Du er handlekraftig og helhetstenkende.
• Du er tydelig og tilgjengelig.
• Du kommuniserer godt med de rundt deg og har omsorg for dine medarbeidere.
• Du er fleksibel og endringsdyktig. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et aktivt fagmiljø med dyktige medarbeidere
• God lederopplæring internt i avdelingen og mulighet for deltagelse på lederutviklingsprogram i regi av Sykehuset Innlandet
• Et av landets mest aktive bedriftsidrettslag
• Meget gode pensjonsordninger for tiden i KLP
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.