Enhetsleder

Ved Enhet for idrett og friluftsliv er det ledig en fast 100 prosent stilling som enhetsleder. Enheten er plassert innenfor direktørområdet for kultur, næring og idrett.

Enhet for idrett og friluftsliv i Trondheim kommune skal ivareta helhetlig planlegging, styring og forvaltning av oppgavene innenfor idrett og friluftsliv. Det er et mål å sikre publikum rask og god service.

Det er i dag elleve årsverk ved enheten, inkludert leder. I dag forvalter enheten et budsjett på om lag 70 millioner kroner til investeringer og rundt 100 millioner kroner til drift. Enheten er lokalisert sentrumsnært.

Dette er en spennende enhet som leverer tjenester som har stor interesse for  kommunens innbyggere. Enheten har ansvar for mange større planlagte utbygginger, blant annet Granåsen Idrettspark, Leangen idrettspark og nytt bydelsbasseng.

Enhetens ansvarsområder er omfattet av stor politisk interesse. I tett samarbeid med områdedirektøren svarer enheten ut løpende bestillinger fra politisk nivå, fra større utredninger og planer til raske svar på konkrete spørsmål innen idrett og friluftsliv.

Arbeidsoppgaver

• Lede det langsiktige og strategiske arbeidet for å sikre areal, anlegg og aktivitet for idrett og friluftsliv i årene framover.
• Sørge for at enheten svarer ut ulike politiske bestillinger. Kvalitetssikre leveranser av politiske saksframlegg.
• Ivareta ansvaret for å håndtere både langsiktige planoppgaver og oppgaver med korte frister.
• Sørge for at enheten realiserer planlagte idretts- og friluftsprosjekter i samarbeid med strategisk nivå i kommunen.
• Tett kontakt, oppfølging og dialog med idretts- og friluftsorganisasjonene lokalt, regionalt og sentralt.
• Konkretisere, utvikle og videreføre planer for idrett og friluftsliv i kommunen.
• Ivareta personal- og økonomiansvar for enheten.
• Videreutvikle arbeidsmetodikk, miljø og organisering ved enheten.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyskole/universitetsutdannelse. Fortrinnsvis på masternivå.
• Ledelsesutdanning og/eller relevant ledererfaring.
• Politisk forståelse og innsikt i offentlig forvaltning. 
• Erfaring med personalarbeid og administrasjon. 
• Ønskelig med kjennskap til frivillighetens organisering og erfaring fra offentlig virksomhet.
• Plan- og utredningserfaring er en fordel.
• Evne til å bygge lag og skjønne hvordan gode team fungerer.
• Det forutsettes å kunne anvende IKT-baserte støtteverktøy i arbeidet.
  

Personlige egenskaper

• Være strukturert, målrettet og ha evne å ta beslutninger
• Ha stor arbeidskapasitet 
• Være en trygg og sikker leder med evne til å bygge et godt lag
• God til å delegere ansvar og stimulere til god selvledelse
• Kunne kommunisere godt muntlig og skriftlig 
• Vise gode samarbeidsevner og samhandle på tvers

Vi tilbyr

• Et engasjert og utviklingsorientert kollegium.
  
• Tett samarbeid med kommunens ulike enheter internt, og organisasjonsliv eksternt
• Støtte fra dedikert team fra fagstab og interne tjenester
• Ledernettverk og lederutvikling
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler