Blikk for museenes samfunnsrolle?

Østfoldmuseene søker å utvikle sin samfunnsrolle gjennom å styrke sin forskningsprofil. Praksisnært utviklingsarbeid med en forskningskomponent, vil bidra til å tydeliggjøre museets samfunnsrolle og sette oss praktisk i stand til å svare på samfunnsoppdraget.

Museet har ambisjoner om å være en attraktiv og foretrukket samarbeidspartner i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi ønsker å styrke dialogen med profesjonelle samarbeidspartnere for å realisere museets potensiale i folkehelse- og inkluderingsarbeidet, åpne for muligheter til å søke utlyste forskningsmidler samt bidra til forskningsbasert museumsutvikling gjennom utstillings- og pedagogisk arbeid. 

FoU-leder skal være en aktiv samfunnskontakt, som bidrar til nettverksbygging og organisasjonsutvikling. FoU-leder skal styrke virksomhetens profil gjennom kunnskaping, og involvere publikum og samarbeidspartnere bredt. Videre skal FoU-leder bidra til kompetanseheving internt og stimulere til kunnskapsproduksjon og økt publiseringsgrad blant ansatte. 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Sammen med ledergruppen bygge opp et tverrgående FoU-team, som skal bidra til å bygge forskningskompetanse på tvers i organisasjonen
• Samarbeid med UH-sektoren og andre forskningsinstitusjoner i og utenfor museumssektoren
• Forskningsplikt innenfor forskningsprosjekter, som ØM har initiert og/eller deltar i som partner/FoU-leverandør
• Veilede og koordinere ansattes forskning i forbindelse med utvikling av dynamiske basisutstillinger og pedagogiske opplegg
• Bidra til at FoU bygges på tvers av organisasjonens arbeid med forskning, samlingsforvaltning og formidling
• Jobbe med forskningssøknader og juridiske/etiske problemstillinger

Kompetanse/kvalifikasjoner 

• Samfunnsvitenskapelig bakgrunn med ph.d innenfor relevant fagområde
• Erfaring med tverrsektorielt samarbeid og tverrfaglig koordinering
• Forvaltningserfaring
• Erfaring med kvalitative og praksisnære forskningsmetoder. Kunnskap om kvantitative metoder er en fordel.
• Analyse- og utredningserfaring
• Pedagogikk i fagkretsen
• Erfaring med forskningsformidling og kunne dokumentere resultater fra konseptutvikling i tilknytning til formidling/pedagogiske opplegg
• Faglige interesseområder som oppvekst, utdanning, arbeid, bærekraftig utvikling, inkludering og folkehelse
• Erfaring med faglig ledelse/prosjektledelse med budsjettansvar
• Erfaring med nettverk- og relasjonsbygging
• Digital kompetanse

Vi søker en tydelig, involverende- og løsningsorientert leder med stor gjennomføringsevne. Personlig egnethet og evne til omstilling og involvering vektlegges. Stillingen som FoU-leder i Østfoldmuseene inngår i Østfoldmuseenes ledergruppe og rapporterer til direktør.

Tiltredelse snarest. Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Lønn i henhold til Landsoverenskomsten for museer og andre kulturinstitusjoner. God pensjonsordning i KLP.

Søknad med CV sendes elektronisk via Finn.no. Attester og vitnemål skal kun oversendes etter nærmere anmodning.