Utløpt

Enhetsleder - Nyopprettet enhet for Rask psykisk helsehjelp

Arbeidsgiver: Bergen kommune
Stillingstittel: Enhetsleder - Nyopprettet enhet for Rask Psykisk Helsehjelp
Frist: 21.08.2020
Ansettelsesform: Fast

Etat for psykisk helse og rustjenester i Bergen kommune har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker over 18 år. Etaten har nylig gjennomført en omorganisering og er nå organisert i 4 byområder for psykiske helsetjenester, 3 enheter for byomfattende rustjenester, 1 enhet for forvaltning, 1 enhet for institusjonsplasser, og nå en nyopprettet enhet for Rask psykisk helsehjelp. Etaten og de underliggende enhetene har rundt 1100 ansatte fordelt på ca. 540 årsverk og et årsbudsjett på ca. 500 millioner kroner.

Vi søker etter leder for enheten Rask psykisk helsehjelp samt Bergen recoveryskole som vil være en avdeling underlagt rask psykisk helsehjelp. Stillingen rapporterer direkte til direktør for psykisk helse og rustjenester.

Rask psykisk helsehjelp (RPH) er et korttidstilbud basert på kognitiv terapi og veiledet internettassistert behandling, samt ulike kurs- og gruppetilbud. RPH teamet vil være tverrfaglig sammensatt og bestå av helse- og sosialfaglige ansatte og psykolog/psykologspesialist. De ansatte på Bergen Recoveryskole er også tverrfaglig sammensatt, hvor erfaringskompetanse er viktig.

Ansatte i Rask psykisk helsehjelp skal delta på en ettåring utdanning i kognitiv terapi basert på modellen for Rask psykisk helsehjelp.

Som leder for enheten er det avgjørende at du skaper god kommunikasjon og gode relasjoner til ledere og ansatte i både kommunen og spesialisthelsetjenesten. Du må ha fokus på tverrfaglig tilnærming og nært samarbeid med helsepersonell og andre nøkkelpersoner. Du må være tydelig, gjøre deg godt kjent med fagområdet, retningslinjer og avtaler. Du skal også kunne formulere deg godt skriftlig og muntlig. Vi ser etter en person som har sterk motivasjon for å utvikle tjenestene i enheten. Det vil være en fordel om du har kjennskap til Lean. Om ikke vil du raskt få en innføring, slik at du kan innfri våre forventinger om bruk av Lean-metodikk i ditt lederskap og utvikling av enheten. Ved oppstart vil enheten bestå av ca. 10 årsverk, med muligheter for ekspansjon etter etablering.

Arbeidsoppgaver

Administrativt og faglig ansvar for resultatenheten.
Personalansvar inkl. kompetanse- og medarbeiderutvikling.
Økonomistyring og resultatoppfølging.
Organisasjons- og utviklingsarbeid.
Balansert målstyring benyttes som styringsverktøy.
Samarbeid med interne og eksterne aktører.
Beredskapsvakt for psykososial kriseberedskap i Bergen kommune.
Det forventes at enhetsleder utviser de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og arbeider resultatorientert for å oppnå mål og standarder.
Være med å utforme behandlingstilbudet "Rask psykisk helsehjelp", samt videreutvikle Bergen Recoveryskole.

Kvalifikasjoner

Krav om relevant helsefaglig utdanning fra høyskole / universitet, minimum bachelornivå.
Krav til videreutdanning innen psykisk helsearbeid eller kognitiv terapi. Andre relevante videreutdanninger kan vektlegges.
Krav til videreutdanning innen ledelse/administrasjon.
Krav til ledererfaring fra stilling med faglig ansvar, ansvar for budsjett og økonomistyring, samt personalansvar.
Krav om gode IT-kunnskaper.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner og lojal til modellen RPH.
Evne til å skape gode relasjoner.
Evne til å oppnå god økonomistyring.
Evne til initiativ, til å være fleksibel og løsningsorientert.
Evne til å arbeide strukturert, målrettet og resultatorientert.
Evne til å jobbe selvstendig og i team, og deler kunnskap og erfaring.
Evne til etisk refleksjon og jobbe etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer.
God arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

Arbeid i nyopprettet tjeneste etter modellen "Rask psykisk helsehjelp", samt videreutvikling av suksessen Bergen Recovery skole.
Videreutdanning i kognitiv terapi etter modellen RPH (2 års bindingstid i kommunen etter fullført utdanning).
Mulighet for å være med på laget til en etat som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen helse- og omsorgstjenester.
Utfordrende arbeidsoppgaver med utviklingsmuligheter i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
Variert arbeid i tverrfaglig team.
Lederavtale.
Lønn etter avtale.
En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA).
Ulykke og gruppelivsforsikring (Pensjonsordning).

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Markeveien 1B, 5012 Bergen
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Helsepersonell,; Ledelse