Leder Teknologi utvikling

Arbeidsoppgaver

Leder for avdeling for Teknologi Utvikling har ansvar for:

•  Drive utviklingen av teknologi i selskapet og tilføre organisasjonen innovativ tenkning rundt teknologi
• Sikre tett og godt samarbeid med øvrige forretningsområder i selskapet
  
• Koordinere ressurser, samt lede utviklingsoppgaver og -initiativer
  
• Kompetanseheving innenfor teknologiområdet i selskapet og videreutvikle IT-funksjonen i Eika Forsikring
  
• Personalleder for medarbeidere i egen avdeling, sikre utvikling av avdelingen i takt med behovet
  
• Teknologisk rådgiver for toppledelsen og selskapet for øvrig
  
• Sikre at de ansatte er oppdatert på trender og teknologiutvikling innenfor avdelingens fagområder
  
• Samarbeide med øvrige avdelinger om prioritering og gjennomføring av utviklingsinitiativer, med særskilt ansvar for kontinuerlig forbedring av prosesser, metodikk og standarder

Kvalifikasjoner

• Utdannelse fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innenfor teknologifag. Relevant erfaring kan eventuelt kompensere for formalkompetanse
  
• Erfaring fra utvikling av moderne og komplekse teknologiplattformer og rammeverk
  
• Erfaring fra/kjennskap til IBM-I (iSeries) eller tilsvarende plattformer er en fordel
  
• Forståelse og interesse for forbedring av forretningsprosesser
  
• Erfaring fra ledelse av leveranseprosjekter og innsikt i relevante metodeverk
  
• Noe ledererfaring er ønskelig
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsegenskaper og kommuniserer tydelig og proaktivt med kolleger og samarbeidspartnere.
• Du må ha faglig tyngde og gjennomslagskraft, forstår eksisterende løsninger og har samtidig innovative tanker, og evner å bygge bro mellom eksisterende praksis og ny teknologi og tenkning.
• Du liker å arbeide i team og har bred erfaring med å lede prosesser og prosjekter.
• Du er en stødig og robust person, og en trygg og god leder med gode relasjonelle evner og omgjengelig arbeidsform.
• Du har mot til å utfordre kolleger og samarbeidspartnere, påvirke prosesser og bidra til å drive virksomheten fremover, og er opptatt av å gi gode råd og tilrettelegge for at selskapet når sine mål.

Vi tilbyr

• En organisasjon i kontinuerlig utvikling med ambisiøse mål
• Utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt miljø med entusiastiske og dyktige kolleger
  
• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger.
  
• Gode sosiale ordninger som gunstige lånebetingelser og forsikringsordninger
  
• Moderne lokaler sentralt i Hamar og Oslo
  
• Tilgang til ferieleilighet i Marbella og Nice
  
• Spennende og varierte aktiviteter gjennom bedriftsidrettslaget i Eika
  

I Eika vil du dele vårt grunnleggende mål og ambisjon om å styrke lokalbanken og relasjonen til nær en million trofaste kunder. Sammen skal vi bidra til å sikre sterke og omsorgsfulle lokalbanker, som er en drivkraft i lokalsamfunnet.
Miljøet i Eika preges av våre interne verdier som profesjonell, kundeorientert og lagspiller. Vi er opptatt av en god balanse mellom arbeid og privatliv og tilbyr ulike aktiviteter innen kultur og idrett.
Vi forventer at kandidater som søker på våre stillinger har en ryddig økonomi og orden i egen dokumentasjon. Som en del av finansbransjen er Eika opptatt av at deres ansatte har høy personlig integritet og etisk atferd. Under ansettelsesprosessen vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk tilpasset stillingens karakter. Søkere med utenlandsk høyere utdanning bes å legge ved bekreftelse på NOKUTs generelle godkjenning. Krav om å fremvise gyldig pass og original dokumentasjon ved intervju.