Utløpt

Virksomhetsleder - Innbyggertorg

Arbeidsgiver: Asker kommune
Stillingstittel: Virksomhetsleder - Innbyggertorg
Frist: 15.06.2020
Ansettelsesform: Fast

Asker kommune er under bygging, og Medborgerskap er et nytt tjenesteområde i den nye kommunen. Tjenesteområdet har et særlig ansvar for å tilrettelegge for, inspirere og motivere innbyggere, frivilligheten og andre aktører til å ta del i og medansvar for felleskapet. Tjenesteområdet er organisert i de fem virksomhetene innbyggertorg, bibliotek, kulturskole, kulturliv og idrett og friluft, og består av ca 400 medarbeidere.
Nærdemokratiske ordninger, frivillighet, mangfold og folkehelse er viktige tverrgående tema.

Vi søker nå etter virksomhetsleder til Innbyggertorg. Virksomheten skal bestå av åtte innbyggertorg, som skal være lokalisert på Tofte, i Sætre, i Slemmestad, i Spikkestad, på Holmen, i Heggedal, på Borgen og i Asker sentrum. Innbyggerservice er del av innbyggertorgene, og det er også ansvaret for å tilrettelegge for et lokalt kultur- og naturbasert reiseliv. Virksomheten har i tillegg ansvar for lokalsamfunnsutvalgene og for oppfølging av frivilligheten generelt på tvers av tjenester og virksomheter. Virksomheten har i dag ca. 50 ansatte, og er under oppbygging i den nye kommunen.

Som virksomhetsleder har du det overordnede ansvaret for innbyggertorgene i kommunen. Innbyggertorgene ledes av to avdelingsledere, som sammen med leder for innbyggerservice utgjør ledergruppen til virksomheten. Stillingen gir en unik mulighet til å drive et nytenkende utviklings- og endringsarbeid innenfor fagfeltet i en ny, stor kommune. Dialog og samarbeid med frivilligheten, lokalt næringsliv og med virksomheter på tvers av tjenesteområdene er en stor del av jobben.

Virksomhetsleder rapporterer til direktør for Medborgerskap og forventes å bidra i hennes ledergruppe med et helhetlig og strategisk perspektiv.

Arbeidsoppgaver

Utvikle og etablere en ny virksomhet, innenfor et nytt tjenesteområde
Fullføre etableringen av åtte innbyggertorg med infrastruktur, konkret innhold, og samarbeidsavtaler med relevante aktører.
Samarbeid og koordinering på tvers av fagområder i kommunen.
I samspill med tjenestene, innbyggerne og eksterne aktører, tilrettelegge for kunnskapsutvikling, mobilisering, samarbeid, nettverk, og arenaer for samskaping lokalt.
Støtte opp under etableringen av nærdemokratiske ordninger.
Sekretariatsfunksjon for lokalsamfunnsutvalgene, for tiden tre utvalg
Drive virksomheten i tråd med kommunens verdier, mål og styringssystemer.
Være en aktiv bidragsyter inn i ledergruppen.

Kvalifikasjoner

Relevant universitets- eller høyskoleutdanning.
Relevant ledererfaring.
Lederutdanning er ønskelig.
Relevant praktisk erfaring fra samskapings- og medvirkningsprosesser.
Erfaring med budsjett- og økonomioppfølging.
Erfaring med samspill mellom politikk og administrasjon.
Gode digitale ferdigheter.
Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

har en genuin interesse for samskaping og medvirkning som metode for å fremme motivasjon til deltagelse
har relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid med dokumenterte resultater
har gode strategiske og analytiske egenskaper
er tydelig og beslutningsdyktig som leder
har gode samarbeidsevner og gode relasjonelle ferdigheter
er tillitsskapende med høy integritet
har en løsningsorientert tilnærming mot samarbeidspartnere

Vi tilbyr

En sentral rolle i en nyetablert virksomhet i en ny kommune.
Muligheten til å være med å etablere og utvikle medborgerskap som tjenesteområde, og innbyggertorgene som virksomhet i den nye kommunen.
Godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse.
Spennende og utfordrende utviklingsarbeid.
Deltagelse i kommunens organisasjons- og lederutviklingsprogram.
Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Asker kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra offentlig søkerliste. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

Om arbeidsgiveren

Asker kommune er, etter at Hurum, Røyken og Asker slo seg
sammen 1. januar 2020, landets åttende største kommune med om lag 94 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi legger FNs bærekraftsmål til grunn for arbeidet
med å videreutvikle askersamfunnet. Sammen med innbyggerne legger vi til rette
for et levende lokaldemokrati med gode nærdemokratiske ordninger. Vi satser på
innovasjon og digitalisering, og vi skal gi gode og likeverdige tjenester til
innbyggerne. Asker kommune er en kunnskapsorganisasjon hvor medarbeiderne er
den viktigste ressursen og står for en profesjonell forvaltning og en god og
tilgjengelig innbyggerservice.

Asker kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.