Avdelingsleder
- Arbeidsgiver
- Bærum kommune
- Stillingstittel
- Avdelingsleder
- Frist
- 19.06.2020
- Ansettelsesform
- Fast
Er du tydelig, positiv, raus og engasjert? Motiveres du av tanken på å bidra til å utvikle gode tjenester i et kompetent og aktivt arbeidsmiljø?
Vi søker etter deg som liker utfordringer i en aktiv hverdag med interessante og utviklende arbeidsoppgaver. En leder som ser, verdsetter, involverer og utfordrer sine medarbeidere. En leder som prioriterer mestringsorientert ledelse der indre motivasjon, læring og utvikling står sentralt.
Våre verdier er ÅPENHET - RESPEKT - MOT
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder har du følgende ansvar og oppgaver:
- Daglig drift av avdelingen
- Personalansvar
- Videreutvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
- Turnusplanlegging
- Kompetansekartlegging
- Sikre den faglige kvaliteten på tjenesten som gis
- Budsjettansvar
- Bidra til anvendelse- og utvikling av kunnskapsbasert
praksis, SME modellen (etisk refleksjon), og sjekkliste for målrettet miljøarbeid (Løkke og Salthe) - Bidra i ledernettverket som har helhetlig ansvar for tjenestestedet
- Å være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
Kvalifikasjoner
- Utdanning på 3-årig høyskolenivå, fortrinnsvis vernepleie eller sykepleie
- Formell lederutdanning er ønskelig
- Relevant erfaring kan kompensere for krav til lederutdanning
- Solid erfaring fra aktuelt fagfelt er nødvendig
- Må kjenne lovverk for tjenesteområdet
- God digital forståelse og erfaren IT-bruker
- Søkere fra land utenfor Skandinavia, må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som er tydelig, raus og engasjert:
- Du har en positiv innstilling og godt humør
- Du er en lagspiller, men kan også jobbe selvstendig
- Du tar initiativ, er utviklingsorientert og nysgjerrig
- Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evnen til å inspirere og involvere
- Du er resultatorientert, nytenkende og vil utgjøre en forskjell
Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med varierte og utviklende arbeidsoppgaver
- Store muligheter for faglig og personlig utvikling
- Høyt arbeidsnærvær, gode og kompetente kollegaer
- Lederopplæringsprogram i kommunen
- Individuelt tilpasset opplæringsplan
- Kompetanseutviklingsstipend
- Offentlig pensjonsordning
- Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland
- Gyldig politiattest iht helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse
Om arbeidsgiveren
Sammen skaper vi et godt og klimaklokt samfunn for våre nærmere 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er ønsket om å skape et samfunn som er godt å leve i. Bli med og sett spor.
Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).
Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Åsbråtan 73, 1352 Kolsås
- Bransje
- Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon
- Annet
Nøkkelord
Avdelingsleder, Organisasjonsutvikling, Helseledelse
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Fredrik Vogt-Jacobsen
- Stillingstittel
- Tjenesteleder
- Telefon
- 90 47 07 04
Åsbråtan 73, 1352 Kolsås