Vi søker en faglig sterk og relasjonsorientert HR-sjef

De som skal forsvare landet vårt skal ha den beste utrustningen og den fremste teknologien når de er ute på oppdrag for Forsvaret. Forsvarsmateriell er en av Norges største virksomheter med militærteknologisk kompetanse.

Våre 1450 medarbeidere har ansvar for at flere tusen militære kjøretøy, over hundre fly og helikoptre, fartøy og ubemannede systemer alltid er tilgjengelige for styrkene våre. Forsvarsmateriell beskytter dem som beskytter oss ved å utruste Forsvarets kvinner og menn med tidsriktig og relevant materiell.

HR-seksjonen har ansvaret for HR-virksomheten i Forsvarsmateriell og skal fylle rollen som strategisk HR-rådgiver for Forsvarsmateriells ledelse. Dette innebærer styring og utvikling av fagområdene rekruttering og utvelgelse, leder- og medarbeiderutvikling, strategisk kompetanseledelse, motivasjon og belønning, og HMS. I tillegg utøver HR-seksjonen arbeidsgiveransvaret og ivaretar partssamarbeidet på vegne av direktøren. HR-seksjonen har 22 medarbeidere fordelt geografisk på fire lokasjoner. HR-sjefen er lokalisert på Grev Wedels Plass 1 i Oslo sentrum.

Du vil rapportere til direktør Fellestjenester og sitte i ledergruppen i avdeling Fellestjenester.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle arbeidet med å etablere HR-området som en strategisk funksjon i Forsvarsmateriell
• Videreutvikle og profesjonalisere HR-seksjonens leveranser
• Daglig ledelse av HR-seksjonen, herunder fordeling, prioritering og oppfølging av saker
• Bistå i arbeidet med å videreutvikle Forsvarsmateriell og rådgi i HR-relaterte saker
• Samarbeid og kontakt med Forsvaret, Forsvarsdepartementet og de andre etatene i
  f?orsvarssektoren

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyere nivå (mastergrad) med ønsket spesialisering innenfor organisasjonspsykologi/ledelse/HR
• Spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Dokumenterte gode resultater fra relevant kunnskapsorganisasjon og ledererfaring fra privat eller offentlig sektor
• Du må ha særskilt god fremstillingsevne på norsk skriftlig og muntlig
• Kjennskap til offentlig sektor er ønskelig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig
  
  

Personlige egenskaper

• Relasjonsorientert og samlende
• God evne til samhandling, dialog og kommunikasjon
• Gode analytiske evner
• Systematisk og målrettet, med høy gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarsmateriells etiske regler og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Dyktige sivile og militære kolleger i en krevende og stimulerende arbeidshverdag
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• I Oslo har du tilgang til treningssenter i nabobygget, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden.
• Kontorlokaler i det ærverdige Militærhospitalet, sentralt i Oslo utenfor Akershus festning og gangavstand til all offentlig kommunikasjon ved Oslo Sentralbanestasjon.

Dersom du ønsker unntak fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1059 Underdirektør, lønnsspenn kroner 760 000,- til 930 000,- brutto pr. år. I tillegg kommer lederlønnstillegg. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Neste gang du ser en av Forsvarets menn og kvinner på jobb; tenk gjerne over alt materiell som må være der, virke og være trygt. Slik at de er best mulig beskyttet mens de beskytter oss.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss, må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med nedsatt funksjonsevne.