Er det du som skal ta Teknas kursavdeling til nye høyder?
- Arbeidsgiver
- Tekna - Teknisk-naturvitenskapelig forening
- Stillingstittel
- Avdelingsleder, Tekna kurs
- Frist
- 08.06.2020
- Ansettelsesform
- Fast
Om rollen
Kursavdelingen er den kommersielle delen av Tekna, med ambisjon om å være arbeidslivets foretrukne kompetansepartner. Det krever en leder med erfaring fra salg, som lever og ånder for kompetanseutvikling. Du er en genuin teamplayer, noe du viser i ledelsen av et teamet .
Du evner å løfte blikket i hverdagen, og har hovedfokus på å løfte teamet ditt så de sørger for at tusener hvert år øker sin kompetanse - da når du også målet om å levere på inntektsmålene til kursavdelingen. I tillegg til å ha ansvar for helheten i Teknas kommersielle faglige tilbud vil du også bidra til Teknas totale fagtilbud, og få innsikt i vår rolle som samfunnsaktør. Du vil ta del i videreutviklingen av organisasjonen og rapportere til Direktør for Fag og Kompetanse.
Mål for rollen
- Løfte og utvikle teamet i kursavdelingen til å levere sitt beste.
- Ta eierskap til Teknas posisjon og synlighet som preferert kompetansepartner.
- Utvikle og levere Teknas kompetanseprodukter så de får fotfeste i fremtiden.
- Sikre lønnsomhet og kvalitet fra ide til gjennomføring, med mål om å alltid tilføre verdi til Teknas medlemmer og markedet.
Hvem er du?
- En ekte teamplayer som trigges av å bli målt på synergi og samarbeid i tillegg til verdiskapning.
- En som er markedsorientert og ser trender
- En naturlig leder som brenner for kontinuerlig kompetansebygging og læring.
- En ressursperson som motiveres av ord som endring, resultater og digital innovasjon.
- Ikke minst: En som omfavner endring både for egen og kursavdelingens del.
Hva har du med deg?
Høyere utdanning innen markedsføring, økonomi eller ledelse er viktig, det er også ledererfaring fra kurs/utdanning eller service. Det er et stort pluss om du har kompetanse innen fremtidens måter å lære på, som blended læring. Om du i tillegg har erfaring fra kurs og konferansemarkedet eller kompetanseutvikling i en bedrift, og har jobbet med forretningsutvikling er mye gjort.
Hva får du hos oss?
En lederrolle der du får utvikle deg og andre innen det du brenner for, og en unik mulighet til å bane vei for morgendagens læring. Vi har et inkluderende miljø med muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og solide pensjons- og forsikringsordninger. Du får selvfølgelig de samme gode fordelene som våre medlemmer, og vi håper du vil benytte deg av treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og kantine med gode lunsjtilbud.
Klarte vi å fange deg? Ikke vent mer - søk nå, så kan du være en av oss i morgen! Lurer du på noe er vi selvfølgelig tilgjengelige for en uforpliktende prat. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor Tekna om ønskelig.
Om arbeidsgiveren
Tekna er lidenskapelig opptatt av teknologi og realfag. Våre vel 83.000 medlemmer jobber hver dag med å løse samfunnsutfordringer gjennom innovasjon og ny teknologi - og vi blir stadig flere. Vi er stolte over å representere og ivareta interessene til mange av Norges smarteste hoder. Teknas generalsekretariat består av 150 medarbeidere, og hovedkontoret ligger i Oslo. Mye av arbeidet er prosjektorganisert på tvers i organisasjonen for å nå Teknas mål. Mer informasjon på www.tekna.no
- Sektor
- Organisasjoner
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- Dronning Mauds gt 15, 0250 Oslo
- Bransje
- Arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner
- Stillingsfunksjon
- Ledelse
Nøkkelord
Forretningsutvikling, kompetanse, kurs, konferanse, innovasjon
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Inger-Lise Myklestu
- Stillingstittel
- HR-sjef
- Telefon
- 97 57 04 75
- Kontaktperson
- Karin Herou
- Stillingstittel
- Direktør, fag og kompetanse
- Telefon
- 98 61 53 22
Dronning Mauds gt 15, 0250 Oslo